Manajemen perusahaan yang kurang baikHal yang baikManajemen perusahaan kurang baik, kecenderungan expatriate lebih dominan daripada leader lokal. Manajemen selalu lambat dalam mengambil keputusan.
Status karyawan kurang diperhatikan karena manajemene selau bergonta-ganti policy/aturan.
Gaji dan benefit cukup diatas rata-rata.
TantanganKeputusan manajemen sangat lambat, job desc kurang jelas. serta status karyawan yang selalu kontrak.
Ide-ide baru terkadang terbentur dengan support dari top manajemen.