Suggestions will appear below the field as you type
    PT Samudra Mas Sampit
    3.7 total penilaian dari 3 ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di PT Samudra Mas Sampit

    3.73 penilaian keseluruhan
    5
    0
    4
    2
    3
    1
    2
    0
    1
    0
    100%
    beri nilai gaji tinggi atau rata-rata
    67%
    pegawai merekomendasikan perusahaan ini kepada teman
    Keseimbangan hidup dan pekerjaan
    3.7
    Pengembangan karier
    4.3
    Tunjangan & keuntungan
    3.3
    Pengelolaan
    3.7
    Lingkungan kerja
    3.3
    Peringkat untuk PT Samudra Mas Sampit dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 3 ulasan yang diurutkan berdasarkan Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    4.0
    HR manager
    Oct 2018
    Sampit, Mentawa Baru Hulu, Kabupaten Kotawaringin Timur, Kalimantan Tengah, Indonesia3 to 4 years in the role, former employee
    Learning is never end
    Hal yang baikPerusahaan yang sangat menantang diri kita untuk terus belajar dan berkembang menjadi lebih baik. Owner yang baik hati dan haus akan pembelajaran mendukung kita untuk terus belajar meningkatkan kompetensi masing - masing.
    Tantanganadanya pihak direksi yang msh mempunya pola pikir tradisional justru menjadi tantangan terbesar untuk menjadi Profesional seutuhnya. Dalam hal penerapan sistem dan teknologi, Perusahaan ini masih perlu belajar lebih dalam.
    3.0
    Manager HRD
    Jul 2016
    Sampit1 to 2 years in the role, current employee
    Pengalaman Kerja di Ritel Bahan Bangunan
    Hal yang baikKonsisten pada pengembangan karyawan, Setiap Tahun selalu mengundang Trainer Profesional untuk mengembangkan kualitas Top Manajemen. Lingkungan Kerja yang sangat baik. Lokasi kerja berada di pusat kota, kesempatan untu meraih jenjang karir yang lebih tinggi, Perusahaan memberikan kesempatan yang seluas - luasnya untuk belajar dan mengembangkan diri, Budaya organisasi yang cukup baik.
    TantanganDalam beberapa aspek, masih belum sepenuhnya mengikuti standar aturan UU No 13 tentang ketenagakerjaan. Perusahaan belum sepenuhnya profesional. Visi dan Misi Perusahaan belum diterapkan secara menyeluruh.
    4.0
    operasional
    Jul 2016
    sampit3 to 4 years in the role, former employee
    Pengembangan SDM
    Hal yang baikSangat memperhatikan pengembangan karir karyawannya. Hal ini tercermin dari rutinnya jadwal training dan pelatihan yang dibuat oleh divisi pengembangan SDM. Penerapan KPI bulanan dari masing masing karyawan sebagai indikator kinerja setiap karyawan. Serta rutin mengirim perwakilan jajaran management untuk mengikuti training eksternal.
    TantanganMasih adanya jajaran management yang tidak profesional di perusahaan tersebut. Terutama jajaran management lama yang masih menganggap dirinya sebagai bagian dari pendiri perusahaan, hal ini tercermin dari masih adanya jajaran management yang suka menerapkan ketentuan ketentuan diluar peraturan perusahaan dan kebijakan direktur.
    Ulasan Perusahaan yang ditulis di situs kami merupakan pandangan dan opini penulis dan tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan apa pun dan tidak menyetujui atau mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet memposting ulasan sebagaimana adanya dan untuk tujuan informasi semata guna membantu kandidat mencari pekerjaan.