PT Meiwa Kogyo Indonesia
4.3 total penilaian dari 20 ulasan

Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Industri

Automotive

Ukuran perusahaan

11-50 karyawan

Lokasi utama

Jl.Maligi IV Lot K-1d Sukaluyu, Teluk Jambe Timur Karawang
PT. MEIWA KOGYO INDONESIA merupakan anak perusahaan Meiwa Industry Co., Ltd. (Kantor Pusat: Shizuoka, Jepang) didirikan pada tahun 2004. Berlokasi di Karawang International Industry City (KIIC), dekat ibukota Indonesia, Jakarta, mulai dari proses casting hingga polishingnya, finishing, memotong, dan kami membangun suatu proses yang konsisten untuk pengecatan untuk pasar Indonesia.Kami mengoperasikan pabrik untuk mendukung ekspansi dramatis booming Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM). Untuk seterusnya kami akan mencari pengembangan lebih lanjut bagi seluruh perusahaan di masa depan.

PT Meiwa Kogyo Indonesia foto

Ulasan dan penilaian

4.320 total penilaian
5
7
4
11
3
2
2
0
1
0
100%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
75%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
Apakah ringkasan AI ini membantu?

Ulasan terbaru

4.0
Paint Shop - Sprayer
Aug 2022
Karawang West Java1 to 2 years in the role, former employee
Sprayer
Hal yang baikkompak member nya, atasan ke bawahan dekat, produksi tinggi, ada jenjang karir,
Tantanganuntuk pemula butuh setidaknya 3-4 bulan untuk beradaptasi dengan pekerjaan
5.0
Warehouseman
Dec 2020
Saya sangat bersyukur telah bekerja di PT meiwa kogyo indonesia
Hal yang baikKerjasama yg baik dan ke kompakan rekan kerjs
TantanganHampir tidak ads
4.0
Painting, posisi saya di bagian Treatment/spryman
Jun 2020
Pembuatan behel motor
Hal yang baikPengalaman yang saya sukai di saat kerja, kekompakan yang luar biasa , di siplin tepat waktu, kesejahteraanya bagus
TantanganDi saat proses sedang jalan tiba-tiba mesin trouble dan tidak bisa di gunakan dan harus di perbaiki
Penilaian untuk PT Meiwa Kogyo Indonesia ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di PT Meiwa Kogyo Indonesia. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.