Piolax Indonesia
3.6 total penilaian dari 7 ulasan

Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Industri

Automotive

Ukuran perusahaan

51-100 karyawan

Lokasi utama

Sirnabaya, Telukjambe Timur, Kawasan Industri KIIJCJI Harapan VII Lot LL No.4B, Karawang, West Java, Indonesia
Founded in 1933 as "Kato Hatsujo Seisakusho", PIOLAX celebrated its 75th anniversary on October 1st, 2008, and was listed on the first section of the Tokyo Stock Exchange on September 1st, 2004.PIOLAX started its business with production of precision metal springs for automobiles and electric/communication equipment. Then from late 1960's to early 1970's, it widened its development and production activities to fasteners made of plastic materials.As just described, PIOLAX continues to make progress as the only spring manufacturer that produces both metal and resin springs.

Piolax Indonesia foto

Ulasan dan penilaian

3.67 total penilaian
5
0
4
4
3
3
2
0
1
0
86%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
71%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Ulasan terbaru

4.0
Operator
Oct 2020
KarawangLess than 1 year in the role, former employee
Harus kuat mental dan fisik
Hal yang baikDapat Mencoba berbagai job di bagian operator produksi
TantanganHarus bisa menguasai semua pekerjaan
3.0
Production operator
Jul 2020
Karawang Barat, Kabupaten Karawang, Jawa Barat, Indonesia1 to 2 years in the role, former employee
Keaadaan di PT
Hal yang baikBersih,5S nya terjaga baik,disiplin
TantanganTidak ada peluang pengembangan karier
4.0
Operator
Jun 2020
Karawang, Kabupaten Karawang, Jawa Barat, Indonesia1 to 2 years in the role, current employee
Di perusahaan tersebut sangat ramah dan baik , serta kompak dalam bekerja
Hal yang baikYang paling saya suka perusahaan tersebut , tidak mandang orang baru atau orang lama semua sama
TantanganKesulitan ketika QC dan operator sering beda bendapat
Penilaian untuk Piolax Indonesia ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di Piolax Indonesia. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.