PT Graha Sarana Duta
    (25 ulasan)

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Industri

    Commercial & Industrial Property Management

    Ukuran perusahaan

    11-50

    Lokasi utama

    Matraman Raya NO.122
    PT. Graha Sarana Duta didirikan pada tahun 1981, untuk menyedian office building, jasa pemeliharaan perawatan Gedung Bank Duta. Pada tahun 2001, kepemilikan perseroan diambil alih sepenuhnya oleh PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk (TELKOM) untuk mengelola gedung-gedung kantor dan asset properti TELKOM yang sebelumnya dikelola oleh Divisi Properti TELKOM. Dibawah kendali TELKOM, PT. Graha Sarana Duta terus berkembang menjadi perusahaan properti yang terpadu dengan branding yaitu Telkom Properti, yang kini memiliki empat portofolio bisnis sebagai berikut :Property Development meliputi perencanaan, desain, pembangunan dan pengembangan properti baik landed building maupun high rise building di lahan yang dimiliki Telkom Group maupun yang dimiliki sendiri.Property Management adalah pengelolaan property secara professional baik gedung perkantoran, mall, kawasan industry maupun apartemen.Project Management adalah management pengelolaan suatu kegiatan proyek dengan metodepengelolaan yang efektif dan efisien.Facility Mangement adalah penyediaan dan pengembangan fasilitas bagi suatu kawasan baik office maupun residential.TelkomProperty (PT Graha Sarana Duta) saat ini membuka kesempatan kepada SDM berpengalaman untuk mengisi posisi sbb:

    Ulasan dan penilaian

    4.025 total penilaian
    5
    9
    4
    9
    3
    6
    2
    0
    1
    1
    88%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    80%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di PT Graha Sarana Duta?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Para karyawan di PT Graha Sarana Duta menghargai lingkungan yang kooperatif dan kerja sama tim di antara rekan kerja, serta suasana kekeluargaan yang menumbuhkan rasa kebersamaan. Perusahaan memberikan tunjangan karyawan yang baik seperti bonus, tunjangan hari raya, dan jaminan sosial, dan para karyawan menghargai fleksibilitas dalam jadwal kerja dan kemampuan untuk berimprovisasi dalam peran mereka.

    Namun, ada beberapa tantangan yang ada, termasuk masalah komunikasi dan kolaborasi, terutama dengan atasan dan lintas divisi. Ada peluang terbatas untuk kemajuan karir di dalam perusahaan, menurut beberapa ulasan. Para karyawan juga telah menunjukkan perlunya lebih banyak peluang pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh departemen SDM. Selain itu, kesalahan sistem dan proses yang tidak efisien secara sesekali dapat menghambat produktivitas dan alur kerja.

    Ulasan terbaru

    4.0
    Administrative Staff
    Jan 2025
    Mataram City West Nusa Tenggara3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Telkomsel memang terbaik dalam memperlakukan karyawan outsorcenya
    Hal yang baikPerusahaan Selalu memberikan benefit setiap ada Event
    TantanganKomunikasi ke atasan dan lingkungan pekerjaan yang kurang baik sehingga kolaborasi antar rekan kerja menjadi kurang baik.
    5.0
    Finance
    Apr 2021
    Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Bekerja di PT Graha Sarana Duta
    Hal yang baiksuasana kerja yang penuh kekeluargaan
    Tantanganjika sistem lagi error maka akan menghambat pekerjaan
    3.0
    Tax and accounting
    Sep 2020
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pengalaman Bekerja
    Hal yang baikLingkungan kekeluargaan yang baik dan banyak toleransi sesama karyawan
    TantanganPeluang karir yang sulit jenjang karir tidak ada
    Penilaian untuk PT Graha Sarana Duta ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di PT Graha Sarana Duta. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .