Wawasan SDM yang di utamakanHal yang baikSDM atau karyawan yang dipekerjakan mendapatkan haknya sebagai pekerja (termasuk penghasilan, jaminan kesehatan dan lain-lain). Jumlah waktu bagi karyawan atau SDM sesuai dengan standar dan peraturan yang berlaku di Indonesia.
TantanganTidak ada kesulitan mendasar, namun jumlah karena bertaraf international dan berbasis di luar negri, karyawan tidak bisa mengeksplore dan sharing dengan para BOD untuk jenjang karir. Sulit bagi karyawan baru untuk mencapai atau setidaknya mengetahui lewat jalur mana karir bisa dikembangkan, karena tidak adanya team penilai karyawan atau bagian HRD