Paiho Indonesia
    (8 ulasan)

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Paiho Indonesia

    3.88 total penilaian
    5
    2
    4
    2
    3
    4
    2
    0
    1
    0
    75%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    75%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.5( 8 peringkat)
    Career development
    3.0( 8 peringkat)
    Benefits & perks
    3.5( 8 peringkat)
    Management
    3.3( 8 peringkat)
    Working environment
    3.4( 8 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    3.0( 2 peringkat)
    Peringkat untuk Paiho Indonesia dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 8 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    Production Operator
    Nov 2024
    Sukabumi West Java5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    bagi saya perusahan ini termasuk perusahaan yang terbaik
    Hal yang baikfasilitas yang diberikan oleh perusahaan sangat memadai, perusahaan juga sangat memperhatikan karyawan dengan selalu mengadakan MCU untuk mengetahui kesehatan karyawan nya, memberi bonus dan insentif lainnya.
    Tantanganharus selalu tetap menjaga kualitas yang sesuai dengan SOP
    3.0
    Sales Executive
    Jul 2024
    Surabaya East Java3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Saya banyak belajar ilmu baru dan menambah skill saat kerja di perusahaan ini. Untuk freshgraduate sangat saya anjurkan untuk belajar dari sini. Untuk career growth/kenaikan jabatan, sebagai orang lokal yang tidak bisa berbahasa mandarin akan sangat sulit untuk naik jabatan dan naik gaji
    Hal yang baikteman-teman kerja oke asyik, atasan di branch office baik
    TantanganBanyak ya serba serbi jadi sales nya dulu yak: 1. bonus penjualan sering kepotong yak misal customer ada cancel PO nanti kena potong di bonus sales, kalau minta produksi urgent bonus sales potong juga, kalau ada reject barang tapi sales gabisa nego ke customer kadang bonus sales potong juga :") 2. trus sales lokal gaada supir nya (di branch office ttu) jadi sales harus perjalanan dinas luar kota PP bisa 6-8 jam sehari :") padahal seminggu bisa keluar 3-4 kali :") kalau dinas luar gaada uang makan/uang stay cuman bisa reimburse uang bensin dan uang tol :") 3. karena sales nyetir sendiri, kalau ada apa2 sama mobil dinas yang kena sales nya wkwk. Ada asuransi mobil si, tapi biaya pengajuan asuransi 300.000 biasanya pake uang pribadi sales. trus buat pengajuan nya aja ribet banget atasan kudu marah2 dulu kenapa gini kenapa gitu dll baru diproses pengajuan buat asuransinya :") 4. trus klo customer tiba2 bankrupt/kabur nih tapi masih ada utang, itu nanti tanggung jawabnya di sales, bisa aja utang customer yang suru bayar si sales nya wkwk :") jadi hati2 ya yang mau jadi sales terutama di poin ini Kalau dari tim produksi 1. kalau dari produksi sering molor etd nya, jadi sales yang harus nego ke customer dan kena marah customer :") 2. trus kadang kalau ada perubahan, misal benang habis, ato benang pakai lokal, itu ga konfirmasi dulu ke sales, jadi waktu di customer sales ho ha ho gatau apa2 tbtb dimarahi customer, ternyata barangnya kualitinya beda sama pas sampling/ kode item sama tapi kualitas nya bisa beda hahaha :") kalau dari gudang/packing 1. kocak si pernah ngalamin barang elastic udah kelihatan mata jelas2 kotorrrrr skali/jamuran tetep masi aja dipacking dan dikirim ke customer :") saya sebagai sales malu aih pas itu, dimalu-maluin customer "masa bag. QA barang kayak gini di lolosin" :") kalau dari management: 1. tiap office branch peraturannya bisa beda2, agak aneh. jadi jangan iri ya klo misal disana dapet uang makan disini gadapet uang makan utk dinas 2. susah adanya kemajuan, karena tiap department klo ada salah malah saling salah-menyalahkan department yang lain, bukannya saling menerima masukan dan improve tapi malah duel argument 3. Antara lokal dan non lokal agak susah komunikasinya. yang atasan cuman bisa bahasa mandarin *ada bbrp yang bisa b indo. kalau mau menyampaikan pendapat jadi agak susah. 4. budaya marah2 atasan pake b mandarin :")
    1 orang merasa ini membantu
    4.0
    Sales & marketing
    Aug 2020
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Sistem Manajemen
    Hal yang baikLingkungan bagus, teman kantor bisa saling support, dapat mengembangkan bahasa asing disini, belajar dari nol sampai bisa, melatih kesabaran dan belajar untuk rela berkorban
    TantanganTidak ada tunjangan karir, yang bisa berbahasa mandarin akan lebih makan hati karena akan dimarahin terus, mengambil kesalahan orang lain dan ditimpa ke kita, atasan yang sangat gampang terjadi miskom, konsul dengan atasan akan dibocorin ke sesama atasan sehingga kita menjadi buruk dimata orang lain.
    3.0
    Sales assistant
    Feb 2020
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    PT Paiho Indonesia (Tangerang Branch)
    Hal yang baikdapat mengembangkan bahasa mandarin atau inggris. kondisi kerja yang nyaman antar sesama karyawan dan petinggi.
    Tantanganjenjang karir. tiap tahun tidak ada penyesuaian gaji karyawan.
    5.0
    Sales assistant
    Jun 2019
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Pengalaman Kerja yang Baik
    Hal yang baikMendapatkan pengalaman pertama yang baik untuk Fresh Graduate. Lingkungan yang nyaman dan dilatih untuk menjadi pekerja yang kreatif dan bersabar. Bagiku atasanya pada baik kok. Dan mereka kebanyakan menggunakan Bahasa Inggris.
    TantanganKesulitannya adalah ketika keinginan customer dengan realita produksi yang tidak bisa balance dan Ketika ada yang salah satu team akan di ceramahi... :D Untuk Job ku, kadang ngga suka ada hitungan Lembur
    3.0
    Quality control
    Feb 2018
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Kondisi perkembangan perusahaan
    Hal yang baikManajemen yg lumayan baik bagi kelas asisten ke atas, jumlah produksi yg sangat besar, target yg proporsional, perkembangan perusahaan dapat dilihat dari waktu ke waktu membaik. Jumlah karyawan sesuai dengan fasilitas yg dimiliki perusahaan.
    TantanganSaya rasa akan lebih baik lagi jika penempatan karyawan sesuai dengan spesialisasi nya dan tidak ada unsur nepotisme. Karena pengalaman kerja saya selama kurang lebih setengah tahun itu sulit untuk mengembangkan pemikiran yg dimiliki karena atasan saya pun dalam segi ilmu managemen masih di bawah saya, sedangkan tidak mungkin saya melangkahi atasan saya apabila ada perbedaan pendapat
    3.0
    assistant produksi
    Feb 2018
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    MT Program
    Hal yang baikat least disini bisai develope diri kalo kita nya mampu dan mau
    Tantanganlingkungan kerja yang kurang mendukung, warga pribumi kurang support terhadap perubahan baru
    4.0
    Accounting staff
    Jul 2017
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    New Chalange for the better life
    Hal yang baikbisa belajar berkomunikasi dengan menggunakan bahasa inggris.
    Tantangankesulitan berkomunikasi dengan atasan/ manager
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.