Karyawan di New Armada Group menghargai kerja sama tim yang solid dan kemampuan untuk berkolaborasi secara efektif. Perusahaan memiliki proses yang terdefinisi dengan baik, dengan SOP yang jelas dan program pelaporan. Selain itu, fasilitas dan tunjangan yang diberikan baik, dengan kendaraan perusahaan dan tunjangan operasional. Karyawan juga mendapatkan peluang belajar yang berharga, seperti memahami proses penjualan otomotif dan pemanfaatan data konsumen.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, termasuk distribusi beban kerja yang tidak merata, dengan beberapa karyawan dibebani pekerjaan berlebih sementara yang lain memiliki pekerjaan yang lebih sedikit. Kurangnya deskripsi pekerjaan tertulis dapat menyebabkan tumpang tindih tanggung jawab dan kebingungan. Beberapa karyawan juga merasa bahwa ada ketidakseimbangan antara sumber daya manusia dan manajemen, yang dapat menyebabkan masalah. Selain itu, hambatan bahasa, terutama dengan bahasa Inggris, dapat menjadi tantangan dalam peran tertentu.