Karyawan di Medco Power Indonesia menghargai kompensasi dan tunjangan yang kompetitif, termasuk gaji tinggi, tunjangan kesehatan, dan tunjangan cuti. Keseimbangan kerja-hidup dilihat sebagai aspek positif, dengan jadwal yang fleksibel dan kemampuan untuk menghindari kemacetan lalu lintas bagi mereka yang bekerja di lokasi terpencil. Peluang pelatihan diberikan setiap tahun, memungkinkan karyawan untuk mendapatkan pengalaman dan meningkatkan keterampilan mereka. Para reviewer juga menyoroti kerja sama tim yang baik dengan keterampilan khusus sebagai aspek positif.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti pilihan makanan yang terbatas di lokasi terpencil, tergantung pada kreativitas dan keterampilan juru masak di lokasi tersebut. Karyawan yang bekerja di lokasi terpencil mungkin perlu bekerja dengan jadwal rotasi, menghabiskan 3 minggu di lokasi dan 1 minggu libur. Selain itu, beberapa karyawan mencatat adanya kurangnya tantangan baru dalam peran mereka.