Massindo Group
    (7 ulasan)

    Gaji Massindo Group

    Estimasi gaji di Massindo Group

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Massindo Group

    85%
    Ketika karyawan Massindo Group ditanya tentang gajinya,85% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Massindo Group

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Massindo Solaris Nusantara
    Krian, Jawa Timur
    Kelola rantai pasokan dengan tim profesional. Gaji kompetitif, tunjangan lengkap & pengembangan karir.
    Kelola rantai pasokan dengan tim profesional. Gaji kompetitif, tunjangan lengkap & pengembangan karir.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    11 hari yang lalu
    11 hari yang lalu

    at Massindo Group
    Jakarta Barat, Jakarta Raya
    Massindo Group membutuhkan karyawan profesional untuk menempati posisi:
    Massindo Group membutuhkan karyawan profesional untuk menempati posisi:
    classification: AkuntansiAkuntansi
    20 hari yang lalu
    20 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Massindo Group?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Massindo Group menghargai lingkungan kerja yang sehat dan budaya perusahaan yang menyenangkan dengan visi yang jelas. Mereka menghargai kesempatan untuk berkreativitas dalam mengembangkan promosi penjualan dan berkoordinasi dengan mitra, serta kesempatan untuk mempelajari hal-hal baru dan berinteraksi dengan orang-orang yang beragam.

    Namun, beberapa tantangan potensial meliputi menemukan keseimbangan kerja-hidup, menghadapi persaingan yang ketat sebagai merek terkemuka, mengalami tekanan dari manajemen, dan menghadapi masalah komunikasi dan implementasi di antara manajer area yang berbeda. Selain itu, beberapa karyawan merasa bahwa peluang pertumbuhan karir dan pelatihan dapat ditingkatkan.