Maspion
    (49 ulasan)

    Gaji Maspion

    Estimasi gaji di Maspion

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Maspion

    83%
    Ketika karyawan Maspion ditanya tentang gajinya,83% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Maspion

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at Maspion Group
    Sidoarjo, Jawa Timur
    Monitoring tim dalam hal pencapaian target produksi, hasil produksi, pemeliharaan tempat kerja dan pelatihan yang dibutuhkan oleh anggota tim
    Monitoring tim dalam hal pencapaian target produksi, hasil produksi, pemeliharaan tempat kerja dan pelatihan yang dibutuhkan oleh anggota tim
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    28 hari yang lalu
    28 hari yang lalu

    at Maspion Group
    Sidoarjo, Jawa Timur
    Working cooperatively with the assembly team to achieve safety, quality, and productivity goals
    Working cooperatively with the assembly team to achieve safety, quality, and productivity goals
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    28 hari yang lalu
    28 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Maspion?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Maspion menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dengan dinamika tim yang saling mendukung dan rekan kerja yang ramah. Karyawan menghargai kesempatan untuk belajar dan mendapatkan pengalaman yang beragam, serta jam kerja yang wajar yang mendukung keseimbangan kerja-kehidupan. Perusahaan memberikan tunjangan dasar yang memadai termasuk paket gaji yang layak dan tunjangan makan.

    Namun, karyawan menghadapi beberapa tantangan termasuk kesempatan pengembangan karir yang terbatas dan kurangnya program pelatihan formal. Sistem manajemen masih perlu dimodernisasi, dan beberapa posisi mengalami beban kerja tinggi dengan tenggat waktu yang ketat. Ada juga kekhawatiran tentang proses birokrasi yang panjang dan sistem evaluasi kinerja yang terbatas.