Karyawan di KSP Nasari menghargai lingkungan kerja tim yang kolaboratif dan kesempatan untuk bekerja sama dalam melakukan inovasi. Perusahaan menyediakan pelatihan yang membantu staf meningkatkan jenjang karier dan menambah ilmu pengetahuan, menjadikan pekerjaan lebih dari sekadar mendapatkan uang. Staf menghargai waktu kerja yang fleksibel dan kemampuan untuk mengatur beban kerja sendiri, sementara lingkungan kerja membantu mengembangkan pekerja yang tangguh dan dapat bekerja di bawah tekanan.
Namun, terdapat beberapa area yang dapat ditingkatkan. Beberapa karyawan menunjukkan bahwa kompensasi dan tunjangan kesejahteraan dapat diperbaiki, dengan beberapa mencatat pemotongan gaji dan pengeluaran yang tidak selalu sesuai ekspektasi. Biaya operasional kerja seperti perawatan kendaraan dan perjalanan dinas terkadang ditanggung sendiri daripada diklaim. Beberapa staf mencatat bahwa dapat ditingkatkan perhatian dari manajemen terhadap kepentingan karyawan dan penghargaan atas kinerja, dan beberapa pengulas menyebutkan adanya dominasi keluarga yang kental dalam struktur perusahaan.