Kepuh Kencana Arum
    (16 ulasan)

    Gaji Kepuh Kencana Arum

    Estimasi gaji di Kepuh Kencana Arum

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Kepuh Kencana Arum

    81%
    Ketika karyawan Kepuh Kencana Arum ditanya tentang gajinya,81% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Kepuh Kencana Arum

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Kepuh Kencana Arum
    Mojokerto, Jawa Timur
    Bergabunglah bersama PT Kepuh Kencana Arum sebagai Finance & Accounting Manager dan jadilah bagian penting dalam perkembangan perusahaan kami
    Bergabunglah bersama PT Kepuh Kencana Arum sebagai Finance & Accounting Manager dan jadilah bagian penting dalam perkembangan perusahaan kami
    classification: AkuntansiAkuntansi
    3 hari yang lalu
    3 hari yang lalu

    at PT Kepuh Kencana Arum
    Jawa Timur
    Bertanggung jawab melakukan aktivitas penjualan produk baja ringan melalui kunjungan langsung ke toko retailer di area yang ditentukan
    Bertanggung jawab melakukan aktivitas penjualan produk baja ringan melalui kunjungan langsung ke toko retailer di area yang ditentukan
    classification: Pemasaran & KomunikasiPemasaran & Komunikasi
    25 hari yang lalu
    25 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Kepuh Kencana Arum?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Kepuh Kencana Arum menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan nyaman dimana anggota tim berkolaborasi secara efektif dan mempertahankan hubungan baik di semua tingkatan. Perusahaan memiliki tim yang berpengalaman dan profesional, terutama di departemen teknis, dan memberikan kesempatan belajar yang berharga dalam material baja dan sistem. Gaya manajemen sangat inklusif, dengan kepemimpinan yang menerapkan kebijakan pintu terbuka.

    Namun, karyawan menghadapi beberapa tantangan termasuk keputusan manajemen yang tidak konsisten, masalah teknis dengan sistem, dan masalah terkait lokasi karena kantor jauh dari pusat kota. Struktur pengembangan karir yang mengutamakan masa kerja daripada kemampuan individu, dan masalah konektivitas sistem dapat mempengaruhi efisiensi kerja.