Karyawan di Johnson & Johnson menghargai kesejahteraan karyawan yang sangat baik, dengan tunjangan yang baik, asuransi, tunjangan, dan fokus pada keseimbangan kerja-hidup. Budaya perusahaan mendapat pujian, dengan penekanan kuat pada nilai-nilai, kerja sama tim, dan lingkungan yang seperti keluarga. Karyawan juga menghargai peluang pembelajaran dan pengembangan, dengan pelatihan, paparan terhadap tren terbaru, dan kemampuan untuk meningkatkan keterampilan mereka. Selain itu, Johnson & Johnson memberikan penghargaan dan pengakuan atas kerja keras dan pencapaian target, termasuk bonus dan insentif.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti beban kerja yang tinggi, terutama di peran atau wilayah tertentu. Terdapat masalah sesekali terkait ketersediaan produk, dengan keterlambatan produk tiba di Indonesia. Mencapai target penjualan bisa menuntut, membutuhkan upaya signifikan dan strategi yang efektif, terutama untuk produk premium. Selanjutnya, terdapat jumlah karyawan kontrak yang signifikan, yang dapat menyebabkan perbedaan perlakuan dibandingkan karyawan tetap.