Karyawan di Taisho Pharmaceutical Indonesia menghargai kerja sama tim yang kuat dan lingkungan seperti keluarga di antara rekan kerja. Mereka bangga dengan kualitas produk perusahaan yang tinggi, yang menanamkan kepercayaan diri selama promosi. Perusahaan menawarkan kesempatan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan di berbagai peran. Selain itu, penekanan pada kebersihan dan kerapihan melalui praktik seperti 5S berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif.
Namun, beberapa karyawan telah mengungkapkan kekhawatiran tentang peluang pengembangan karir yang terbatas, terutama bagi mereka yang tidak memiliki latar belakang farmasi. Ada juga beberapa kasus gaya manajemen yang menantang, dengan beberapa manajer menunjukkan sikap yang tidak menguntungkan terhadap bawahan. Selanjutnya, sifat outsourcing tim penjualan telah menyebabkan tingginya tingkat pergantian karyawan.