Karyawan menghargai kesempatan belajar di Jaya Obayashi, dengan pelatihan berkala dari ahli Jepang dan penggunaan teknologi dan standar Jepang. Paket kompensasi cukup kompetitif, termasuk berbagai tunjangan dan manfaat. Rekan kerja mendukung, dengan senior yang berbagi pengetahuan, dan perusahaan menyelenggarakan kegiatan membangun tim serta program penghargaan untuk karyawan berprestasi.
Namun, bekerja di lingkungan perusahaan Jepang dapat menghadirkan tantangan karena perbedaan budaya dan bahasa. Pekerjaan dapat menuntut, memerlukan dedikasi dan kemampuan menangani tekanan. Waktu bersama keluarga mungkin terbatas karena tuntutan proyek, dan struktur gaji pokok mungkin memerlukan lembur untuk menambah penghasilan. Beberapa karyawan mencatat kekhawatiran tentang transparansi manajemen dan banyaknya prosedur dan peraturan yang harus diikuti.