Karyawan di Idola Insani Garment menghargai kompensasi yang memungkinkan untuk menabung, serta kesempatan untuk belajar tentang akuntansi, perpajakan, dan perbaikan komputer. Namun, ada beberapa tantangan potensial, termasuk karyawan merasa diharapkan untuk mengambil beban kerja berlebihan di luar peran mereka. Ada juga persepsi kurangnya pengawasan yang tepat, yang dapat menyebabkan masalah disiplin dan potensi korupsi. Beberapa karyawan telah mencatat kebingungan di sekitar kebijakan perusahaan, khususnya mengenai periode pelatihan dan status kepegawaian. Selain itu, ada laporan tentang perlakuan tidak adil antara fasilitas yang berbeda, dengan beberapa menerima tunjangan dan kondisi kerja yang lebih baik daripada yang lain.