testimoniHal yang baiksuasana yang tenang karena jumlah karyawan yang tidak terlalu banyak, sehingga bisa fokus bekerja. karyawan yang tidak saling sikut. dan tidak gila jabatan.
Tantangansulit untuk kenaikan gaji, peluang karier tidak bisa ditebak. reward dan punishment yang tidak setimpal. sehingga tidak bisa membuat seseorang untuk memacu kerja agar bisa lebih baik. tunjangan yang mulai banyak dihilangkan. regenerasi karyawan yang kurang, sehingga karyawan banyak diisi oleh kayawan yang sudah lama. yang secara kompetensi kurang mumpuni.SOP perusahaan yang belum tetap.