Karyawan di Eisai Indonesia menghargai peluang untuk pertumbuhan karir berdasarkan kinerja, serta insentif dan tunjangan yang ditawarkan, termasuk bonus dan tinjauan gaji. Perusahaan menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Budaya perusahaan yang mendukung, dengan lingkungan seperti keluarga, kerja tim, dan profesionalisme, juga disorot sebagai aspek positif.
Namun, beberapa tantangan potensial meliputi target penjualan yang tinggi yang mungkin tidak selaras dengan permintaan pasar, menavigasi persaingan dari perusahaan farmasi lain dan kebijakan pemerintah, kebutuhan untuk meningkatkan keterampilan bahasa asing dalam lingkungan multinasional, dan portofolio produk yang terbatas, terutama bagi mereka yang berperan dalam penjualan.