Suggestions will appear below the field as you type
    Eisai Indonesia
    4.5 total penilaian dari 14 ulasan

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Industri

    Pharmaceuticals, Biotechnology & Medical

    Spesialisasi

    Pharmaceutical, Multinational

    Ukuran perusahaan

    101-1,000

    Lokasi utama

    Trinity Tower, Jl. HR Rasuna Said no. 6
    PT Eisai Indonesia is a multinational pharmaceutical company subsidiary of Tokyo-based Eisai Co., Ltd., a research-based human health care (hhc) company that discovers, develops and markets products throughout the world. Through human health care (hhc) concept – where quality of life of patient and their family is our main concern; we build consumer trust by providing high qualities medication as a result of innovative research, and we do our promotion activity based on pharmaceutical business ethics.

    Ulasan dan penilaian

    4.514 total penilaian
    5
    9
    4
    4
    3
    0
    2
    1
    1
    0
    100%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    86%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Apakah ringkasan AI ini membantu?

    Ulasan terbaru

    4.0
    Market Access
    Apr 2020
    Market Access
    Hal yang baikDapat berkomunikasi dan menjalin hubungan dengan banyak relasi
    TantanganHarus bisa beradaptasi dengan cepat mengenal karakter konsumen
    2.0
    Marketing
    Dec 2019
    7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Ada Plus Minusnya
    Hal yang baikKekeluargaan yg baik, skema insentif yg baik pada awalnya
    TantanganTarget terlalu tinggi, permintaan barang tidak terlalu besar tidak sebanding dengan target
    5.0
    Marketing
    Mar 2019
    Senang bekerja lapangan bertemu klien2
    Hal yang baikMenyukai tantangan dan kejar prestasi kerja
    TantanganSiap kerja pintar dan kerja keras
    Penilaian untuk Eisai Indonesia ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di Eisai Indonesia. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.