Karyawan menghargai lingkungan kerja yang mendukung di Tunggal Idaman Abdi, dengan rasa kekeluargaan dan pertemanan di antara rekan kerja. Perusahaan menawarkan peluang belajar kepada karyawannya, terutama terkait produk injeksi dan ilmu pemasaran. Karyawan merasa puas dengan manajemen dan BOD perusahaan, dan sistem pendukung yang ada membantu tim lapangan dalam bekerja. Karyawan juga menghargai hubungan baik dengan pendiri perusahaan.
Namun, terdapat beberapa tantangan potensial, seperti beban kerja berat dengan banyak proyek dan upaya ekstra yang diperlukan, serta lingkungan kerja yang tidak mendukung di antara staf, di mana masing-masing hanya mementingkan kepentingan pribadi. Karyawan harus bekerja di area yang luas, bahkan hingga tingkat desa, yang menuntut kerja keras, dan melakukan tugas tambahan seperti membersihkan area parkir. Perusahaan memiliki persyaratan kualifikasi yang ketat, seperti lulusan farmasi atau pengalaman di bidang farmasi. Karyawan menghadapi kesulitan dalam pengiriman dan penagihan kepada pelanggan, serta target yang terus meningkat setiap bulannya, menambah tekanan pada karyawan. Terdapat aturan baru yang harus diikuti untuk mendapatkan insentif, dan kesulitan dalam mencari pelanggan baru untuk menambah nilai perusahaan. Perusahaan juga menghadapi kompetisi yang ketat dari pesaing yang gencar memberikan program dan hadiah. Selain itu, terdapat masalah komunikasi dengan salesman.