Karyawan di Dexin Steel Indonesia menghargai keseimbangan kerja-hidup yang ditawarkan melalui istirahat makan siang yang panjang dan hari libur tambahan, serta paket kompensasi yang kompetitif termasuk gaji ke-13 dan pembayaran penuh pajak dan asuransi. Mereka juga menghargai peluang untuk pertumbuhan karir dan pengembangan keterampilan bahasa, bersama dengan budaya kerja yang mendukung di mana rekan kerja saling peduli satu sama lain.
Namun, sebagai perusahaan Tiongkok, hambatan bahasa dapat menimbulkan tantangan dengan Bahasa Mandarin yang umum digunakan. Karyawan juga mungkin perlu beradaptasi dengan perbedaan budaya ketika bekerja untuk perusahaan asing. Beberapa telah mencatat keterbatasan fasilitas, seperti kurangnya fasilitas ramah Muslim, sementara yang lain mengindikasikan bahwa manajemen di departemen tertentu mungkin tidak selalu terbuka terhadap saran karyawan.