Karyawan sangat menghargai kebebasan dan tanggung jawab di Decathlon, yang memungkinkan mereka mengatur jadwal dan bekerja secara fleksibel dari berbagai lokasi. Peluang pembelajaran dan pengembangan sangat luar biasa, dengan pelatihan melimpah dalam kepemimpinan, kewirausahaan, dan pengetahuan olahraga. Budaya perusahaan dipuji karena nilai-nilai kuatnya, suasana sporty, dan energi positif, sementara mobilitas karier menawarkan kemajuan yang sangat baik dengan peluang berpindah antar posisi dan bekerja secara internasional. Rekan kerja antusias dan menciptakan lingkungan seperti keluarga tanpa hambatan hierarki, dan tunjangan mencakup asuransi kesehatan, diskon karyawan, dan fasilitas olahraga.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang perlu dipertimbangkan. Keseimbangan kerja-hidup dapat menuntut, dengan jam kerja terkadang melebihi 10 jam per hari. Beban kerja dapat cukup besar, dengan karyawan kadang menangani berbagai tanggung jawab, dan beberapa merasa kompensasi tidak selalu selaras dengan beban kerja. KPI dan target ditetapkan pada tingkat yang ambisius, yang dapat terasa menantang namun juga mendorong kinerja. Sumber daya SDM terbatas, dan lingkungan ritel yang dinamis mengharuskan karyawan sangat adaptif dan mandiri. Beberapa karyawan juga mencatat bahwa jalur kemajuan karier dapat lebih jelas, terutama mengenai transisi kontrak dan fokus peran.