Cibaliung Sumberdaya
Tulis ulasan
    Cibaliung Sumberdaya
    (4 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Cibaliung Sumberdaya

    4.34 total penilaian
    5
    2
    4
    1
    3
    1
    2
    0
    1
    0
    100%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    75%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.5( 4 peringkat)
    Career development
    3.3( 4 peringkat)
    Benefits & perks
    3.8( 4 peringkat)
    Management
    3.0( 4 peringkat)
    Working environment
    4.0( 4 peringkat)
    Peringkat untuk Cibaliung Sumberdaya dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 4 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    Departemen Pemeliharaan
    Apr 2022
    Pandeglang Banten11 hingga 12 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Sistem Manajemen Unjuk Kerja
    Hal yang baikUntuk mengukur kinerja para pekerjanya PT Cibaliung Sumberdaya Menggunakan SMUK (Sistem Manajemen Ujuk Kerja) System ini mulai dipakai sejak tahun 2015 sampai sekarang. Selain itu untuk kenaikan Jenjang karir disini selalu diukur dari SMUK sehingga terukur
    TantanganKarena Perusahaan ini terletak didaerah sedangkan Kantor Pusat adanya diJakarta, salah satu yang menjadi kesulitan adalah Transportasi dan akomodasi. Selain itu untuk menunjang operasional Perusahaan Tambang diperlukan SDM yang sudah kompeten sedangkan didaerah jarang sekali pekerja yang sudah berpengalaman dibidangnya.
    5.0
    Maintenance electrical -HR &GA
    Dec 2021
    11 hingga 12 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Soal pekerjaan
    Hal yang baikBertanggung jawab dan bekerja menurut SOP Bekerj dengan team dengan baik
    TantanganSesulit apapun pekerjaan asal kita punya kemauan dan rasa tanggung jawab ,semangat pasti kerjan tersrbut bisa di selrsaikan dengan baik
    3.0
    Engineering
    May 2019
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    There is nothing unexpected here.
    Hal yang baikNo stress environment. The company will take care of everything, include breakfast till dinner, housing in site (there are boarding house there with air conditioner and entertainment including wifi), jakarta to cibaliung transportation (and reverse). Slack roster shift.
    TantanganThey don't train graduates, so please learn yourself. We never achieve goals since 2013. Cash cost is higher than revenue. There are every part of cost-cutting on every part of department. But still, it is now in good debt ratio. It would be nice if the company could provide higher number of troughput regardless of the gold's ore head grade. Let's say, for 4 gram per ton of golds ore, and the mine could provide 18 kiloton monthly, this company could achieve the monthly target. Unfortunately, the grade and volume are usually less than expected.
    4.0
    Dept. OHSE
    Feb 2019
    9 hingga 10 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Perusahaan Tambang Emas di Provinsi Banten
    Hal yang baikRoster kerja yang baik
    TantanganHal baiknya, Perusahaan selalu mengedepankan aspek CSR dalam pengambilan keputusan
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.