Karyawan di Chery Motor Indonesia menghargai tunjangan asuransi kesehatan yang disediakan untuk semua anggota keluarga, dan bagi mereka yang berorientasi pada uang, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang kompetitif jika dinegosiasikan dengan baik. Namun, ada tantangan potensial, seperti kurangnya keseimbangan kerja-hidup, dengan karyawan yang berpotensi bekerja hingga larut malam. Selain itu, beberapa karyawan merasa bahwa manajer ekspatriat dapat bersikap otoriter dan mungkin tidak sepenuhnya menghargai kearifan dan perspektif lokal Indonesia. Ada juga kekhawatiran tentang kurangnya pengakuan dan apresiasi terhadap pekerjaan karyawan.