Karyawan di BYD Automotive menghargai lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung di mana kerja sama tim ditekankan dan rekan kerja saling membantu. Staf menghargai kesempatan untuk pembelajaran dan pengembangan, dengan program karier yang terstruktur, mentoring, dan kesempatan untuk mendapatkan keterampilan dan pengalaman baru. Lingkungan kerja nyaman dan bersih, berkontribusi pada tempat kerja yang menyenangkan. Selain itu, karyawan mencatat paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif, termasuk tunjangan makan, bonus lembur, dan asuransi kesehatan yang komprehensif, serta keterbukaan perusahaan terhadap ide-ide baru dan dukungan untuk keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.
Namun, ada beberapa area yang dapat ditingkatkan, seperti mengelola beberapa tugas secara bersamaan untuk memenuhi tenggat waktu, yang beberapa karyawan anggap menantang. Komunikasi dan koordinasi antar divisi dapat ditingkatkan untuk membuat pekerjaan lebih efektif. Proses persetujuan internal untuk proyek terkadang memakan waktu lebih lama dari yang diharapkan, dan sistem IT kadang mengalami masalah kinerja selama periode sibuk. Beberapa staf juga merasa bahwa proses evaluasi kinerja dapat lebih transparan dengan indikator yang lebih jelas untuk promosi.