Bridgestone
    (44 ulasan)

    Gaji Bridgestone

    Tingkat kepuasan gaji di Bridgestone

    100%
    Ketika karyawan Bridgestone ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Bridgestone

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Bridgestone Tire Indonesia
    Karawang, Jawa Barat
    Support SCM initiatives through performance management, digitalization, and transformation to improve supply chain performance.
    Support SCM initiatives through performance management, digitalization, and transformation to improve supply chain performance.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    16 jam yang lalu
    16 jam yang lalu

    at PT Bridgestone Tire Indonesia
    Karawang, Jawa Barat
    Manage government relations, regulatory compliance, licensing, and external affairs activities to support company operations and standards.
    Manage government relations, regulatory compliance, licensing, and external affairs activities to support company operations and standards.
    classification: Pemerintahan & PertahananPemerintahan & Pertahanan
    21 jam yang lalu
    21 jam yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Bridgestone?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Bridgestone menghargai kerja sama tim yang sangat baik dan rekan kerja yang mendukung, dengan banyak yang menggambarkan tempat kerja seperti keluarga. Budaya perusahaan Jepang menekankan disiplin dan praktik kerja yang terstruktur, yang dihargai oleh karyawan. Terdapat kesempatan yang baik untuk belajar keterampilan baru, terutama dengan teknologi canggih, dan perusahaan menawarkan gaji yang kompetitif dan paket tunjangan yang kuat. Standar keselamatan dan kualitas diprioritaskan, dan lingkungan kerja nyaman serta dilengkapi dengan fasilitas modern.

    Namun, ada beberapa pertimbangan yang perlu dicatat. Proses pengambilan keputusan dapat memerlukan waktu karena persyaratan pertimbangan menyeluruh yang khas dari budaya perusahaan Jepang. Beberapa karyawan mengalami tekanan untuk mencapai target, terutama dalam peran produksi, dan kemajuan karier mungkin memerlukan waktu lebih lama dari yang diharapkan. Lokasi pabrik agak terpencil, dan beradaptasi dengan teknologi dan metode baru dapat memerlukan waktu dan usaha tambahan. Selain itu, kemampuan bahasa Inggris mungkin bermanfaat saat bekerja dengan ekspatriat.