Minim support, aturan berubah-ubah, tidak ada tolak ukur jelas.
Negosiasi kompensasi benefit bisa di ingkari dengan alasan perubahan kebijakan BOD yang terlalu campur tangan ke hal-hal tekhnisHal yang baikAtasan fleksible, kebijakan masih bisa di negosiasi
TantanganPerusahaan keluarga, BOD terlalu banyak campur tangan bahkan untuk hal yang sangat remeh. Budget minimal menuntut hasil sangat maksimal. Proses klaim sangat ribet, tolak ukur aturan tidak jelas, cenderung mengedepankan subjektifitas.
Jangan berharap dapat insentif, angka insentif mustahil dicapai