Alodokter
    (31 ulasan)

    Gaji Alodokter

    Estimasi gaji di Alodokter

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Alodokter

    90%
    Ketika karyawan Alodokter ditanya tentang gajinya,90% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Alodokter

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at Alodokter
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    Medical Doctor leading clinical research in digital health, managing proposals, partnerships, data quality, training, & patient follow-ups.
    Medical Doctor leading clinical research in digital health, managing proposals, partnerships, data quality, training, & patient follow-ups.
    classification: Kesehatan & MedisKesehatan & Medis
    15 hari yang lalu
    15 hari yang lalu

    at Alodokter
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    We're looking for HR Payroll, experience with HRIS Talenta, Payroll system use Bank Mandiri, handle PPH 21, BPJS, & have knowledge with IR.
    We're looking for HR Payroll, experience with HRIS Talenta, Payroll system use Bank Mandiri, handle PPH 21, BPJS, & have knowledge with IR.
    classification: Sumber Daya Manusia & PerekrutanSumber Daya Manusia & Perekrutan
    22 hari yang lalu
    22 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Alodokter?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Alodokter menawarkan lingkungan kerja positif yang ditandai dengan jam kerja fleksibel, rekan kerja yang suportif, dan kesempatan yang baik untuk pengembangan profesional di sektor teknologi kesehatan. Perusahaan menyediakan tunjangan menarik termasuk fasilitas kesehatan dan mempertahankan budaya tempat kerja yang santai yang mendorong pembelajaran dan pengembangan.

    Namun, karyawan harus siap menghadapi lingkungan yang cepat yang membutuhkan adaptasi cepat dan berbagai keterampilan. Suasana kerja terkadang bisa sangat formal, dengan beberapa mencatat interaksi sosial yang terbatas antar divisi, dan ada harapan untuk terus mengembangkan keterampilan baru seiring pertumbuhan perusahaan.