Karyawan di Adidas menghargai lingkungan kerja yang seperti keluarga, tanpa adanya kesenjangan antara staf, intern, dan manajemen. Perusahaan menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel, seperti kemampuan untuk bekerja dari rumah sekali dalam seminggu, dan memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang, memperoleh pengetahuan, perspektif, dan pengalaman baru. Bekerja di Adidas Sourcing memungkinkan untuk mendapatkan eksposur internasional, berkolaborasi dengan orang-orang dari berbagai budaya dan perspektif. Perusahaan juga menawarkan pelatihan rutin dan program HR untuk pengembangan karyawan, serta kompensasi dan tunjangan yang baik.
Namun, terkadang ada tantangan dalam menemukan dan mempekerjakan staf baru. Beberapa karyawan mencatat adanya beban kerja yang berat, terutama di peran atau lokasi tertentu. Masih ada ruang untuk perbaikan dalam manajemen HR dan memberikan peran, tanggung jawab, serta arahan yang jelas dari kantor pusat. Selain itu, bekerja dengan pabrik terkadang dapat menjadi tantangan karena adanya perbedaan visi dan tujuan.