4 Manfaat Pelatihan yang Kamu Dapat untuk Pengembangan Diri di Tempat Kerja
Setelah mendapatkan pekerjaan di suatu perusahaan, bekerja dengan rajin saja tidaklah cukup. Kamu juga perlu memperhatikan pengembangan diri kamu agar karirmu bisa terus meningkat. Salah satu caranya adalah kamu bisa mengikuti training dari kantor tempatmu bekerja.
Namun, apa saja fungsi mengikuti pelatihan bagi karyawan? Bagaimana cara memaksimalkan pelatihan yang diberikan perusahaan? Lalu, apa yang perlu kamu lakukan untuk mengembangkan kemampuan diri jika tidak ada pelatihan yang diberikan oleh kantormu? Simak selengkapnya di artikel berikut ini.
Pelatihan Kerja sebagai Contoh Pengembangan Diri untuk Karyawan
Pada dunia kerja, pelatihan kerja atau training merupakan hal yang lumrah dilakukan. Hal tersebut karena karyawan perusahaan merupakan aset yang sangat penting untuk perkembangan perusahaan. Sumber daya yang berkualitas tentunya akan berpeluang besar memberikan hasil yang berkualitas juga. Maka dari itu, tidak sedikit perusahaan yang mengalokasikan dana untuk program pengembangan diri karyawannya.
Menurut PP No.31 tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, pelatihan kerja atau yang sekarang biasa dikenal dengan istilah training adalah seluruh kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.
Biasanya training dilakukan sebelum dimulainya kerja atau pada saat awal masuk kerja, tergantung dengan kebutuhan perusahaan. Namun, banyak juga perusahaan memberi pelatihan sepanjang masa kerja pegawai.
Pada umumnya, jenis-jenis pelatihan untuk karyawan yang diberikan oleh perusahaan dibuat sesuai dengan tujuan yang perusahaan ingin capai dari kinerja karyawannya. Berikut ini ada beberapa jenis training untuk karyawan dengan berbagai sistem pelatihan karyawan yang familiar dilakukan.
On the job training
Training ini disebut juga sistem pelatihan di luar kelas. Cara training ini digunakan untuk karyawan yang sedang bekerja sambil belajar. Dalam praktiknya, karyawan akan melakukan pelatihan di bawah supervisi para mentor sesuai dengan departemennya.
Off the job training
Off the job training atau sistem pelatihan di dalam kelas biasanya dilakukan di luar waktu bekerja. Beberapa contohnya seperti konferensi, seminar, kuliah, studi kusus, belajar kelompok, dan lain-lain.
Apprenticeship
Apprenticeship adalah kegiatan magang di perusahaan yang memiliki tujuan spesifik untuk posisi tertentu di perusahaan. Perbedaannya dengan magang yang biasa kita dengar adalah tujuan dan periode pelatihannya yang lebih panjang, bisa mencapai 1-4 tahun.
Jenis training ini dapat dikatakan sebagai gabungan dari pelatihan kerja dengan pengalaman kerja. Setelah menyelesaikan program pelatihan, orang yang mengikuti program atau disebut juga apprentice, akan diangkat menjadi karyawan di perusahaan tersebut.
Internship
Kegiatan internship dapat diikatakan mirip dengan apprenticeship, namun perbedaannya jenis training ini memiliki waktu pelaksanaan yang relatif lebih singkat–dalam hitungan minggu atau bulan.
Kemudian tujuan dari magang atau internship tidak diprogram spesifik untuk menjadi suatu posisi nantinya di perusahaan tersebut. Beberapa orang yang menjalankan pelatihan ini, atau disebut juga intern, biasanya untuk keperluan kuliah.
Namun, sebagian lagi juga ada yang melakukan magang untuk menambah pengalaman dan juga skill di dunia kerja. Setelah menyelesaikan program, intern tidak langsung diangkat menjadi karyawan seperti apprentice, tapi tidak menutup kemungkinan untuk intern akhirnya dilanjutkan menjadi karyawan.
Vestibule Training
Jenis pelatihan ini seperti memberikan simulasi yang aktual pada karyawan. Training dilakukan seidentik mungkin dengan atmosfer pekerjaan yang akan dihadapi oleh karyawan nantinya, terutama dengan penggunaan alat kerja.
Harapannya, dengan verstibule training karyawan bisa lebih cepat beradaptasi dengan pekerjaannya sehingga pekerjaan jadi lebih efisien.
Manfaat Pelatihan Kerja untuk Pengembangan Diri
Pada perusahaan yang memperhatikan perkembangan diri karyawannya, biasanya banyak diadakan pelatihan-pelatihan kerja. Manfaat dari program training ini tidak hanya untuk kesuksesan perusahaan, melainkan juga bagus untuk diri kamu yang menginginkan jenjang karir cemerlang.
Berikut beberapa manfaat pelatihan kerja di perusahaan yang bisa kamu ambil.
1. Meningkatkan produktivitas dan kinerja diri
Ketika perusahaan menyediakan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program pelatihan, kamu bisa meningkatkan keterampilan dan pengetahuan terkait pekerjaan.
Setelah mengikuti pelatihan, manfaat pelatihan kerja adalah peningkatan pada kemampuan yang kamu miliki juga bisa menambah kepercayaan diri dalam bekerja. Hal ini kemudian dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja kamu di tempat kerja untuk bekerja secara lebih efisien dan efektif.
2. Promosi jabatan di kantor
Saat kemampuan kamu sudah lebih berkembang setelah mengikuti pelatihan dari kantor, skill yang lebih mumpuni nantinya bisa berguna untuk meningkatkan posisimu ke tingkat jenjang karir yang lebih tinggi.
Ketika perusahaan membutuhkan seorang profesional dengan keterampilan baru atau khusus, kamu bisa jadi pilihan perusahaan dan perusahaan tidak perlu lagi mencari kandidat dari luar yang membutuhkan banyak waktu untuk menemukannya.
Tidak hanya itu, manfaat pelatihan kerja adalah nilai dirimu tentu akan meningkat di mata perusahaan lain seiring dengan meningkatnya kemampuan kamu. Dengan begitu, mengikuti pelatihan juga bisa memperluas kesempatan kamu dalam berkarir.
3. Meningkatkan semangat kerja di perusahaan
Ketika kamu mengikuti program pelatihan dari perusahaan, timbul perasaan seperti didukung untuk bertumbuh oleh perusahaan. Kamu juga akan merasa lebih dihargai karena terus didorong untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan diri.
Dengan demikian manfaat pelatihan kerja yang bisa dirasakan adalah kamu bisa otomatis lebih semangat dalam bekerja di perusahaan tersebut dan dapat memberikan kinerja yang maksimal.
4. Lingkungan kerja yang kondusif
Kamu bisa membuat lingkungan kerjamu lebih kondusif dengan mengikuti pelatihan karyawan dari perusahaan. Kinerja individu yang produktif dan efektif tentunya akan mempermudah dalam berkolaborasi.
Manfaat pelatihan kerja tentu akan mengurangi munculnya masalah dalam proses penyelesaian kerja tim karena setiap karyawan memiliki standar kemampuan yang setidaknya sama setelah mengikuti pelatihan.
Maksimalkan Pelatihan yang Diberikan Perusahaan
Perusahaan telah memberikan wadah untuk mengembangkan diri dengan program pelatihan dan beberapa kompetensi keahlian. Hal ini merupakan sebuah privilese untuk mendapatkan support dalam meningkatkan kemampuan diri.
Pasalnya, tidak jarang perusahaan yang tidak peduli dengan kemajuan karyawannya. Maka dari itu, pergunakan dengan baik kesempatan untuk belajar dari perusahaan. Berikut beberapa tips untuk memaksimalkan pelatihan yang diberikan perusahaan.
Gunakan mindset pemula
Bayangkan diri kamu adalah segelas yang penuh dengan air, jika ditambahkan air kembali maka air akan tumpah dan terbuang. Begitu juga dalam proses belajar, sebaiknya memakai mindset seorang pemula yang belum tahu apapun seperti gelas yang kosong. Maka ketika pelatihan, kamu lebih bisa menerima banyak ilmu untuk mengembangkan diri kamu.
Ciptakan suasana yang membuat nyaman
Suasana yang nyaman akan menunjang proses pelatihan jadi lebih maksimal. Dengan suasana nyaman dan kondusif kamu akan lebih mudah untuk fokus pada materi pelatihan. Salah satu contohnya kamu bisa makan terlebih dahulu sebelum memulai pelatihan. Hal ini karena perut yang lapar bisa menjadi distraksi ketika training berlangsung.
Pelajari materi sebelum training berlangsung
Mempelajari materi sebelum memulai pelatihan bisa memberikan banyak manfaat, kamu jadi memiliki waktu lebih dalam memahami materi. Dengan begitu hasil pelatihan juga bisa lebih maksimal.
Jangan lakukan multitasking
Mungkin kamu mengira bahwa multitasking adalah hal yang diperlukan dalam bekerja. Jika membicarakan efektivitas waktu memang multitasking bisa digunakan, namun dalam proses belajar multitasking dapat menyebabkan fokus terpecah.
Dengan fokus yang terpecah, seseorang tidak akan bisa menyerap pengetahuan baru dengan maksimal. Maka dari itu, sebaiknya ketika melakukan pelatihan kerja hindari melakukan beberapa hal sekaligus dalam satu waktu agar lebih fokus pada materi training.
Selalu buat catatan
Untuk menyerap materi pelatihan lebih maksimal, jangan lupa untuk selalu membuat catatan. Dengan membuat catatan dapat membuat kamu lebih mudah dalam mengingat dan memahami materi. Selain itu, akan lebih mudah untuk membuka kembali catatan tersebut ketika kamu lupa mengenai materi pada saat pelatihan sudah berlalu.
Ikuti seluruh kegiatan pelatihan sampai akhir
Program pelatihan karyawan tentunya sudah dibuat sedemikian rupa untuk memberikan manfaat yang maksimal. Jadi, sebaiknya ikuti seluruh rangkaian training dari awal hingga akhir. Dengan begitu seluruh materi akan jauh lebih maksimal.
Aktif selama kegiatan training
Aktif selama pelatihan dapat membantu kamu lebih mengerti mengenai materi tersebut. Aktif bukan berarti menanyakan semua hal yang ada di program pelatihan. Melainkan aktif untuk ikut berdiskusi dan bertanya yang tidak dipahami, agar proses pelatihan lebih interaktif.
Tips Meningkatkan Kompetensi Keahlian Walau Tidak Difasilitasi Kantor
Tidak semua perusahaan memberikan pelatihan untuk mengembangkan diri. Jika demikan, kamu tetap perlu fokus pada pengembangan diri walaupun tidak disediakan oleh kantor tempatmu berkerja. Kamu bisa melakukan hal-hal berikut ini untuk self development diri.
Ketahui tujuan dalam karir
Mengetahui tujuan kamu dalam berkarir akan mempermudah dalam menentukan langkah-langkah selanjutnya dalam mengembangkan kemampuan diri. Buat beberapa list alternatif karir yang sesuai dengan keahlianmu, kemudian tambahkan keterangan skills yang diperlukan untuk mengejar karir tersebut.
Membaca buku
Membaca buku dapat meningkatkan kemampuan berkomunikasi kamu jadi lebih baik. Hal ini karena dengan membaca buku kosa kata kamu bisa bertambah. Selain itu, kamu juga bisa membaca buku sesuai dengan topik yang kamu ingin pelajari.
Ikuti kursus dan seminar
Mengembangkan kemampuan diri juga dapat kamu lakukan dengan mengikuti kursus atau seminar pada bidang yang kamu ingin dalami. Selain itu, dengan sering mengikuti kursus atau seminar, relasi kamu juga bisa semakin bertambah. Semakin banyak relasi maka semakin banyak peluang-peluang yang mungkin datang.
Bangun networking
Networking yang bagus dapat mengantarkanmu pada kesempatan yang mungkin bisa mengubah hidupmu jadi lebih baik. Jalinlah komunikasi yang baik dengan orang-orang di sekitar kamu. Komunikasikan juga dengan jelas jika kamu sedang mencari peluang di bidang tertentu, dengan begitu relasimu bisa mengingat kamu jika ada kesempatan.
Bergabung di komunitas
Bergabung dengan komunitas di bidang yang kamu minati dapat memberikan pengalaman yang membangun untuk diri. Selain itu kamu juga bisa memperluas networking dengan aktif di komunitas.
Ambil sertifikasi keahlian
Sertifikasi adalah proses pemberian sertifikat kelayakan yang diakui negara dari lembaga resmi profesional. Dengan mengikuti sertifikasi kamu telah melalui serangkaian tes yang standarnya diakui oleh negara, sehingga kemampuan yang kamu miliki terbukti sudah teruji oleh lembaga sertifikasi tersebut.
Terus berkembang bersama JobStreet!
Belajar adalah proses yang dilakukan seumur hidup. Penting untuk kamu terus mengembangkan kemampuan diri agar bisa mengikuti kemajuan teknologi hari ini.
Jika kamu bertanya kapan waktu yang tepat untuk melakukan pengembangan diri? Jawabannya adalah sekarang. Apapun profesimu, saat ini teruslah untuk mengembangkan diri agar menjadi pribadi yang lebih baik.
Ayo lamar pekerjaan yang mendukung pengembangan diri kamu melalui JobStreet yang #BebasDrama! Jangan lupa untuk memperbarui profil setiap kali mendapatkan pengalaman atau keterampilan baru dari mengikuti berbagai pelatihan dan kursus. Inilah kesempatan untuk menunjukkan bahwa kamu adalah talent terbaik!
Cari tahu berbagai tips dan informasi yang kamu butuhkan untuk sukses dalam meniti karir impian kamu melalui laman Tips Karir. Mulai dari cara terbaik membuat resume, tips lainnya dalam menghadapi perekrut ketika wawancara, informasi mengenai perusahaan yang akan kamu lamar, hingga cara terbaik meraih kesuksesan kariermu.
Dapatkan akses dengan cepat dan mudah melalui aplikasi JobStreet yang bisa kamu unduh melalui App Store dan PlayStore.
Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner Karier, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karier. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan.
Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini.
Tentang SEEK Asia
SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun.
Tentang SEEK Limited
SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global (termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko), yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.
