Keajaiban dari menulis surat tanda terima kasih setelah wawancara
Setelah selesai melakukan wawancara, disarankan Anda menunjukkan rasa bersyukur kepada manajer karena telah memberikan kesempatan untuk diwawancarai lewat menulis surat tanda terima kasih.
Mengungkapkan rasa syukur pada pewawancara bisa memberikan banyak keuntungan dalam proses pencarian pekerjaan. Terdengar mudah bukan?
Catatan terima kasih dapat Anda gunakan untuk mengungkapkan hal yang tidak sempat diutarakan saat wawancara. Anggaplah catatan tersebut lebih dari sekedar dokumen tidak penting, melainkan kesempatan untuk mempromosikan sisi terbaik Anda.
Dahulu, para perekrut lebih senang menerima surat tanda terima kasih lewat tulisan. Akan tetapi, paparan dari laporan survei dari Accountemps menyatakan bahwa 87% manajer perekrut berpendapat bahwa e-mail adalah sarana yang paling tepat untuk mengirimkan surat tanda terima kasih setelah wawancara, sedangkan 81% lainnya berpendapat bahwa mengutarakan rasa terima kasih lewat telepon setelah wawancara merupakan hal yang dapat diterima. Hal terpenting yang Anda harus ingat bahwa, kegiatan ini harus dilakukan 24 jam setelah wawancara dilaksanakan.
Berikut adalah format mudah yang dapat diikuti saat ingin menulis surat tanda terima kasih:
Kepada Bapak/ Ibu <Masukkan nama dari Manager>
Paragraf 1 – Pada bagian ini, Anda harus menonjolkan rasa terima kasih karena sudah diundang untuk wawancara. Sebutkan beberapa hal yang Anda sukai dari perusahaan tersebut dan alasan singkat mengapa Anda melamar lowongan pekerjaan tersebut.
Contoh:
Pertama – tama, terima kasih atas waktu yang diberikan oleh <Masukkan nama Bapak / Ibu nama Manajer> untuk kesempatan yang diberikan untuk berdiskusi mengenai pekerjaan di perusahaan <masukkan nama perusahaan>. Alasan utama untuk melamar pekerjaan tersebut ialah <masukkan alasan Anda di bagian ini>. Selain itu, perusahaan Anda dikenal <masukkan beberapa kelebihan dari perusahaan tersebut>.
Paragraf 2 – Anda dapat mempromosikan keahlian serta kemampuan pada bagian ini. Tekankan pada manajer tersebut bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut. Sebutkan hal-hal yang belum sempat diungkapkan saat sesi wawancara.
Contoh:
<Masukkan 2 – 3 sifat atau kemampuan yang menonjol dari diri Anda> akan membantu perusahaan ini menjadi pemimpin industry. <Sebutkan pengalaman kerja atau voluntir yang mendukung sifat dan kemampuan yang Anda tonjolkan>, sehingga saya akan menjadi aset yang baik untuk dipekerjakan di perusahaan <Masukkan nama perusahaan>.
Paragraf 3 – Anda harus mengekspresikan antusiasme untuk bergabung di perusahaan tersebut.
Contoh:
Sebuah kebanggan bagi saya untuk bisa menjadi <masukkan posisi yang dilamar>. Terima kasih atas kesempatan yang diberikan kepada saya.
Salam hormat,
<Masukkan nama dan tanda tangan Anda>
Sebuah surat tanda terima kasih yang baik dapat membuat Anda menonjol dari para kandidat pencari kerja lainnya.
