10 Pertanyaan Interview yang Fresh Graduate Harus Tahu
Lulus kuliah merupakan saat yang paling ditunggu-tunggu oleh para mahasiswa. Apalagi, mengetahui fakta bahwa setelah lulus akan bekerja meraih cita-cita dan menghasilkan uang sendiri. Namun, sebagai fresh graduate yang masih awam dan baru memasuki dunia kerja, kamu pasti memiliki rasa penasaran yang besar tentang banyak hal. Mulai dari cara menghadapi situasi dan lingkungan kerja di jika sudah mulai, bagaimana proses perekrutan kerja, hingga pertanyaan apa saja yang akan dilontarkan oleh perekrut saat interview berlangsung.
Interview kerja merupakan salah satu hal dari banyak hal yang dapat menentukan diterima atau tidaknya kamu di suatu perusahaan. Perekrut melakukan interview untuk melihat apakah kamu akan cocok bekerja di posisi yang kamu lamar dan cocok dengan budaya perusahaan. Untuk mengetahui ini, perekrut akan menilainya melalui jawaban dan cara kamu menjawab pertanyaan.
Pertanyaan yang diberikan saat interview bisa jadi tricky untuk dijawab apalagi untuk kamu yang belum pernah menghadapi situasi semacam ini. Yuk, simak dan cari tahu beberapa contoh pertanyaan interview dan cara menjawabnya.
Bisakah kamu ceritakan tentang diri kamu?
Pertanyaan ini biasa ditanyakan di awal sebagai pertanyaan pembuka saat interview. Pertanyaan semacam ini dapat membantu perekrut mengetahui cara kamu mendeskripsikan kepribadian dan karaktermu. Jawabanmu dapat menjadi gambaran tentang bagaimana kamu akan bekerja nantinya.
Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu tidak perlu menceritakan terlalu banyak informasi pribadimu yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan. Kamu bisa mulai memperkenalkan dirimu dengan menyebutkan nama, usia, latar belakang pendidikan, apa saja yang kamu pelajari semasa kuliah, pencapaian dan pengalaman (organisasi, magang, lomba, dan kepanitiaan), hingga passion yang kamu miliki. Sebisa mungkin, jawaban yang kamu berikan harus selalu berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar.
Apa kelebihan dan kekurangan yang kamu miliki?
Melalui pertanyaan ini, perekrut ingin mengetahui seberapa kenal kamu dengan dirimu sendiri. Selain itu, perekrut juga ingin menggali apakah kamu memiliki kelebihan yang cocok dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar.
Cara menjawab pertanyaan tentang kelebihan, jelaskan bahwa kamu memiliki skills yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Misalnya, kamu melamar di posisi yang berhubungan dengan sales, kamu bisa menceritakan bahwa dirimu pandai dalam hal komunikasi karena keterampilan berkomunikasi sangat dibutuhkan untuk menarik pelanggan. Sertakan juga pengalamanmu yang berkaitan dengan skill yang kamu miliki untuk posisi tersebut dengan memberikan contoh pelaksanaannya.
Untuk pertanyaan kekurangan, bisa kamu jawab dengan kekurangan yang kamu miliki disertai dengan caramu meminimalisir kekurangan tersebut. Jangan menyebutkan kekurangan yang dapat memberikan impresi buruk padahal hal itu tidak ada kaitannya sama sekali dengan posisi yang dilamar.
Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?
Memiliki pengetahuan tentang perusahaan dapat menjadi nilai plus di mata perekrut. Melalui pertanyaan ini, perekrut dapat mengetahui seberapa antusiasnya kamu untuk bekerja.
Untuk menjawab pertanyaan ini, pastikan kamu mencari informasi tentang seluk-beluk perusahaan seperti visi dan misi perusahaan, bidang industri apa yang dilakukan perusahaan, produk dan jasa apa saja yang ditawarkan oleh perusahaan, hingga kompetitor dari perusahaan tersebut.
Dengan begitu, perekrut dapat melihat bahwa kamu memiliki antusiasme tinggi untuk berkomitmen pada perusahaan tersebut. Perekrut juga bisa menjadikan ini pertimbangan bahwa perusahaan tidak perlu mengeluarkan effort lebih besar untuk menjelaskan seluk-beluknya karena kamu sudah memiliki wawasan yang cukup tentang perusahaan.
Apa yang membuatmu melamar di perusahaan ini?
Pertanyaan ini dapat membantu perekrut mengetahui ketertarikanmu terhadap perusahaan. Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menghubungkan pengetahuanmu tentang perusahaan dengan passion dan skills yang kamu miliki.
Selain itu, kamu juga bisa menceritakan hal-hal yang menurutmu menarik dari perusahaan tersebut, seperti produk yang dihasilkannya, serta company review yang baik dan positif. Jelaskan juga bahwa perusahaan tempat kamu melamar merupakan perusahaan yang terbaik di bidang dan posisi yang kamu inginkan.
Mengapa kamu tertarik dengan posisi ini?
Kesungguhan dan keseriusanmu dalam melamar suatu pekerjaan dapat dilihat dari ketertarikanmu dengan posisi yang kamu lamar. Hindari menjawab pertanyaan dengan menyebutkan bahwa kamu melamar di suatu posisi karena posisi tersebut karena kamu sangat butuh uang.
Tujuan bekerja memang untuk memperoleh uang, namun hal ini bisa membuat perekrut berpikir bahwa kamu hanya asal melamar tanpa mengetahui apa yang akan kamu lakukan saat diterima di posisi ini. Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan cara menjelaskan kecocokan pendidikan, skills, dan pengalaman yang kamu miliki dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
Apa prestasi dan pencapaian terbesar kamu?
Pertanyaan ini diajukan karena perekrut ingin mengetahui standar yang menjadi tolak ukurmu tentang sebuah pencapaian. Jawablah pertanyaan ini dengan memikirkan pencapaian yang paling kamu ingat dan berarti bagimu. Jelaskan apa pencapaian tersebut, bagaimana kamu mencapainya, peramu di dalamnya, dan mengapa kamu menganggapnya berarti.
Apa kontribusi yang bisa kamu berikan untuk perusahaan?
Perekrut ingin tahu manfaat adanya kamu dalam mengembangkan perusahaan. Pertanyaan ini bisa kamu jawab dengan menceritakan kemampuan dan pengalaman yang kamu miliki semasa kuliah dan sampaikan juga bahwa kamu merupakan pribadi yang mau belajar hal baru. Misalnya, kamu memiliki pengalaman menjadi penulis konten artikel di organisasi saat kamu masih kuliah. Kamu bisa mengatakan bahwa kamu bisa berkontribusi dalam membantu meningkatkan kualitas konten di website perusahaan.
Bagaimana rencanamu 3-5 tahun kedepan?
Ada beberapa perusahaan yang tidak memperbolehkan karyawannya memiliki rencana yang dapat berpengaruh pada pekerjaannya. Misalnya, seperti menikah dan mempunyai anak dalam jangka waktu tertentu. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur supaya tidak menjadi masalah di kemudian hari. Kamu juga bisa menjawab dengan menyebutkan goals yang akan kamu capai dalam rentang waktu tertentu, lalu kaitkan dengan pekerjaan.
Berapa gaji yang diinginkan?
Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui apakah ekspektasi gajimu sesuai dengan budget perusahaan. Sebelum melakukan interview, pastikan kamu mengetahui tentang standar gaji untuk posisi yang kamu inginkan.
Agar semakin mudah, kamu bisa menggunakan kalkulator gaji untuk menghitung perkiraan gaji bersih yang akan kamu dapatkan sesuai dengan gaji yang ditawarkan di wilayah kamu akan bekerja.
Mengapa kami harus merekrut kamu?
Untuk mengetahui bahwa kamu tidak asal melamar pekerjaan, perekrut perlu semakin diyakinkan untuk menilai keharusanmu untuk menjadi bagian dari perusahaan. Pertanyaan ini bisa kamu jawab dengan menjelaskan bahwa pengalaman dan kemampuan yang kamu miliki sesuai dan cocok dengan kriteria, job description, dan kultur perusahaan yang kamu lamar.
Misalnya, kamu melamar untuk posisi sebagai Digital Marketing, kamu bisa menceritakan bahwa kamu memiliki kemampuan dan pengalaman untuk mengkomunikasikan nilai, identitas, serta produk sebuah brand secara detail, interaktif, dan efektif. Yakinkan perekrut bahwa, dengan kehadiranmu, perusahaan dapat meraih keuntungan untuk perkembangan bisnisnya.
Itulah tadi 10 pertanyaan yang biasa ditanyakan oleh perekrut saat interview kerja. Sekarang setelah tahu, agar kamu makin siap untuk menghadapi interview, yuk, berlatih menjawab pertanyaan interview dengan fitur Simulasi Wawancara! Dengan fitur ini, kamu dapat mengakses pertanyaan tambahan, cara terbaik menjawab, lengkap dengan tips menghadapi proses wawancara lainnya.
Jangan lupa buat profil JobStreet dan update profilmu setiap kamu memperoleh pengalaman dan skills baru agar track record pekerjaanmu dapat terekam dengan baik.
Untuk akses lebih mudah ke berbagai pekerjaan yang kamu inginkan, kamu bisa mengunduh aplikasi JobStreet di Google Play Store atau Apple App Store. Selamat mencoba dan semoga berhasil!
Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner Karir, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karir. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan.
Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini.
SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun.
SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global (termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko), yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.
