Spilla Jewelry
Write a review
    Spilla Jewelry
    (3 reviews)
    Write a review
    Write a review

    Company Reviews

    Working at Spilla Jewelry

    5.03 ratings in total
    5
    3
    4
    0
    3
    0
    2
    0
    1
    0
    100%
    Rate salary as high or average
    100%
    Employees recommend this employer to friends
    Work/Life balance
    4.7(3 ratings)
    Career development
    4.0(3 ratings)
    Benefits & perks
    3.3(3 ratings)
    Management
    3.7(3 ratings)
    Working environment
    4.3(3 ratings)
    Ratings for Spilla Jewelry are shared as-is from employees in line with our community guidelines

    Reviews

    Showing 3 reviews sorted by most recent
    Sort by
    most recent
    5.0
    Casting
    Feb 2019
    1 to 2 years in the role, current employee
    Suasana kerja nyaman
    The good thingsSuasana kerja nyaman, owner baik, dari sekian bnyak tempat kerja, hanya di sini saya merasakan suasana kerja seperti di rumah sendiri. Kekeluargaan banget. Mantap
    The challengesSudah cukup baik, hanya perlu di benahi sedikit di sistem management
    5.0
    customer service
    Jun 2018
    Less than 1 year in the role, former employee
    kesan
    The good thingslingkungan dan tempat kerja yang nyaman
    The challengesdeadline pesanan customer
    5.0
    Desain Grafis
    Oct 2017
    1 to 2 years in the role, former employee
    Apresiasi yang baik!
    The good thingsDisini saya diajarkan untuk selalu positif dalam bekerja. Semua pekerjaan di apresiasi dengan baik dan atasan juga mendengar masukan - masukan yang saya berikan. Bukan hanya itu di spilla kita juga sering sharing tentang bagaimana membangun bisnis ini bersama dengan baik dengan menyatukan keberagaman konsep dan ide menjadi terobosan untuk memajukan perusahaan. Dan satu lagi di spilla itu sering liburan bersama! asik bukan?
    The challengesKesulitannya adalah komunikasi yang terbangun antara manajemen dan produksi sering terhambat karna berbagai macam faktor seperti tempat yang berbeda dan jarangnya moment pertemuan. Hal ini menyebabkan persepsi yang salah antara kebijakan manajemen dan tanggapan dari pihak produksi. Kekurangan inilah yang menjadi salah satu faktor besar terhambatnya terobosan yang daiambil oleh manajemen.
    Company Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of Jobstreet or its personnel. Jobstreet does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. Jobstreet posts reviews for what they are worth and for informational purposes only to assist candidates to find employment.