Suggestions will appear below the field as you type
    Spilla Jewelry
    5.0 total penilaian dari 3 ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Spilla Jewelry

    5.03 total penilaian
    5
    3
    4
    0
    3
    0
    2
    0
    1
    0
    100%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    100%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    4.7(3 ratings)
    Career development
    4.0(3 ratings)
    Benefits & perks
    3.3(3 ratings)
    Management
    3.7(3 ratings)
    Working environment
    4.3(3 ratings)
    Peringkat untuk Spilla Jewelry dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 3 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    Casting
    Feb 2019
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Suasana kerja nyaman
    Hal yang baikSuasana kerja nyaman, owner baik, dari sekian bnyak tempat kerja, hanya di sini saya merasakan suasana kerja seperti di rumah sendiri. Kekeluargaan banget. Mantap
    TantanganSudah cukup baik, hanya perlu di benahi sedikit di sistem management
    5.0
    customer service
    Jun 2018
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    kesan
    Hal yang baiklingkungan dan tempat kerja yang nyaman
    Tantangandeadline pesanan customer
    5.0
    Desain Grafis
    Oct 2017
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Apresiasi yang baik!
    Hal yang baikDisini saya diajarkan untuk selalu positif dalam bekerja. Semua pekerjaan di apresiasi dengan baik dan atasan juga mendengar masukan - masukan yang saya berikan. Bukan hanya itu di spilla kita juga sering sharing tentang bagaimana membangun bisnis ini bersama dengan baik dengan menyatukan keberagaman konsep dan ide menjadi terobosan untuk memajukan perusahaan. Dan satu lagi di spilla itu sering liburan bersama! asik bukan?
    TantanganKesulitannya adalah komunikasi yang terbangun antara manajemen dan produksi sering terhambat karna berbagai macam faktor seperti tempat yang berbeda dan jarangnya moment pertemuan. Hal ini menyebabkan persepsi yang salah antara kebijakan manajemen dan tanggapan dari pihak produksi. Kekurangan inilah yang menjadi salah satu faktor besar terhambatnya terobosan yang daiambil oleh manajemen.
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.