MANTAP 12 JAM KERJAThe good thingsFasilitas yang memadai sesuai kebutuhan staff seperti musholla, kamar mandi, ruang makan, atau ruang santai
The challengesSOP yang tidak jelas pada setiap kendala, adanya perubahan peraturan untuk para staff yang tidak masuk akal, tidak diberikan alasan yang jelas terhadap perubahan peraturan. Tidak mempertimbangkan 12 jam kerja untuk WELL-BEING para karyawan namun menuntut untuk bekerja lebih baik tanpa ada kesalahan