Company Reviews

    Working at PT Mega Persada Indonesia

    3.97 ratings in total
    5
    1
    4
    5
    3
    0
    2
    1
    1
    0
    85%
    Rate salary as high or average
    43%
    Employees recommend this employer to friends
    Work/Life balance
    3.3(7 ratings)
    Career development
    3.4(7 ratings)
    Benefits & perks
    3.1(7 ratings)
    Management
    3.0(7 ratings)
    Working environment
    3.4(7 ratings)
    Ratings for PT Mega Persada Indonesia are shared as-is from employees in line with our community guidelines

    Reviews

    Showing 7 reviews sorted by most recent
    Sort by
    most recent
    4.0
    HSE Engineering
    Jul 2023
    Jakarta5 to 6 years in the role, former employee
    Mekanisme Manajemen Pelaksanaan Pekerjaan
    The good thingsSeluruh tahap pekerjaan sudah ada SOP dan Visi , Misi Perusahaan sudah ada berserta seluruh jajaran nya Setelah Proses Bisnis dibuat secara benar, langkah selanjutnya yaitu meninjau ulang struktur organisasi yang ada. Hal ini sangat penting karena struktur organisasi merupakan hal yang berkesinambungan dengan Proses Bisnis. Struktur organisasi yang ideal adalah struktur organisasi yang dibuat berdasarkan proses bisnis yang ada, bukan struktur organisasi yang dibuat sekehendak hati atau asal-asalan. Struktur organisasi wajib disusun ulang sesuai dengan proses bisnis supaya ada kejelasan bagian atau fungsi, kewenangan, tugas dan tanggung jawab sehingga pelaksanaan pekerjaan tidak tumpang tindih serta segala bentuk aktivitas akan mudah dikontrol dan dikendalikan. Struktur organisasi sangat menentukan suksesnya implementasi sebuah sistem. Salah satu contohnya adalah sistem SOP. Sebab SOP yang baik adalah SOP yang dibuat berdasarkan struktur organisasi yang sudah final, dan dengan adanya struktur organisasi yang baik, maka fungsi wewenang dan tanggung jawab di masing-masing proses dan bagian itu jelas bentuknya
    The challengesMeninjau ulang komitmen pimpinan perusahaan sangatlah penting. Karena sebagus apa pun sistem yang dibuat, tanpa ada komitmen yang baik dari manajemen, maka semuanya akan sia-sia. Hal ini diperlukan karena segala sesuatu bersumber dari komitmen pimpinan dalam menjalankan roda perusahaan. Kenyamanan para karyawan, sistem, sarana prasarana dan lain-lain merupakan bentuk aktualisasi dari komitmen pimpinan perusahaan. Segalanya tidak dapat optimal apabila tidak disertai dan didukung komitmen yang baik dan kuat dari pimpinan atau manajemen. Oleh karena itu, komitmen pimpinan sangat penting dalam membawa perusahaan ke arah yang progresif. Diperlukan peninjauan karena hal ini akan mempengaruhi baik dalam sistem manajemen maupun yang lainnya, dalam penerapannya yang mana berpengaruh pada sumber daya yang dimiliki
    4.0
    Wakil Lider operator produksi
    Jan 2023
    3 to 4 years in the role, former employee
    Saya bekerja di PT flynindo Mega persada sebagai wakil Lider dan bertanggung jawab untuk memproduksi dan mengaja kualis setiap barang
    The good thingsLingkungan dan orang orang sekitar produksi
    The challengesharus mempunyai keahlian khusus dalam mengoperasikan mesin dan loyalis tinggi
    4.0
    Drafter me
    Apr 2021
    3 to 4 years in the role, current employee
    3 years of experience, 1 years of intership at company, take training Revit 3D and got certificate Revit 3D
    The good thingscomfortable, can work together, get knowledge
    The challengeshis projects with people abroad
    5.0
    Departemen QHSE
    Oct 2020
    East Jakarta Jakarta5 to 6 years in the role, former employee
    Kekeluargaan
    The good thingsDisini sebagai junior selalu didampingi oleh senior dlm awal permulaan pmbekerja sebagai pengenalan bidang kerja yg akan dilakukan
    The challengesHampir tidak ada kesulitan karena selalu dibantu jika ad sesuatu yang kurang dimengerti
    4.0
    Drafter engineering
    Jan 2018
    3 to 4 years in the role, current employee
    friendly
    The good thingsterbuka peluang karir dan sangat mendukung untuk pengembangan skill
    The challengesunder pressure
    4.0
    HRD & GA
    Dec 2017
    3 to 4 years in the role, former employee
    Job yang menyenangkan
    The good thingsSuasana bekerja sangat kekeluargaan, fleksible, bos penuh pengertian dan teman-teman yang menyenangkan, gaji yang lumayan cukup utuk menabung, bisa beli rumah, kendaraan, peluang karir yang menjanjikan. bonus tahunan yang lancar. peluang jalan-jalan sambil bekerja. asuransi kesehatan bagi anggota keluarga. peluang mendapatkan bantuan beasiswa bagi yang sedang kuliah atau ingin melanjutkan kuliah.
    The challengesTidak bisa bekerja sendiri, seluruh pekerjaan saling berkaitan sehingga harus bisa mengerjakan pekerjaan dalam waktu bersamaan.
    2.0
    QUALITY CONTROL COORDINATOR
    Feb 2017
    Jakarta1 to 2 years in the role, current employee
    The management in office and project it so poor
    The good thingsThe staff mayority is young people, so the situation is fresh
    The challengesShould make based or SOP for every project
    Company Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of Jobstreet or its personnel. Jobstreet does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. Jobstreet posts reviews for what they are worth and for informational purposes only to assist candidates to find employment.