Ulasan Perusahaan

    Bekerja di PT Mega Persada Indonesia

    3.97 total penilaian
    5
    1
    4
    5
    3
    0
    2
    1
    1
    0
    85%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    43%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.3( 7 peringkat)
    Career development
    3.4( 7 peringkat)
    Benefits & perks
    3.1( 7 peringkat)
    Management
    3.0( 7 peringkat)
    Working environment
    3.4( 7 peringkat)
    Peringkat untuk PT Mega Persada Indonesia dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 7 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    4.0
    HSE Engineering
    Jul 2023
    Jakarta5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Mekanisme Manajemen Pelaksanaan Pekerjaan
    Hal yang baikSeluruh tahap pekerjaan sudah ada SOP dan Visi , Misi Perusahaan sudah ada berserta seluruh jajaran nya Setelah Proses Bisnis dibuat secara benar, langkah selanjutnya yaitu meninjau ulang struktur organisasi yang ada. Hal ini sangat penting karena struktur organisasi merupakan hal yang berkesinambungan dengan Proses Bisnis. Struktur organisasi yang ideal adalah struktur organisasi yang dibuat berdasarkan proses bisnis yang ada, bukan struktur organisasi yang dibuat sekehendak hati atau asal-asalan. Struktur organisasi wajib disusun ulang sesuai dengan proses bisnis supaya ada kejelasan bagian atau fungsi, kewenangan, tugas dan tanggung jawab sehingga pelaksanaan pekerjaan tidak tumpang tindih serta segala bentuk aktivitas akan mudah dikontrol dan dikendalikan. Struktur organisasi sangat menentukan suksesnya implementasi sebuah sistem. Salah satu contohnya adalah sistem SOP. Sebab SOP yang baik adalah SOP yang dibuat berdasarkan struktur organisasi yang sudah final, dan dengan adanya struktur organisasi yang baik, maka fungsi wewenang dan tanggung jawab di masing-masing proses dan bagian itu jelas bentuknya
    TantanganMeninjau ulang komitmen pimpinan perusahaan sangatlah penting. Karena sebagus apa pun sistem yang dibuat, tanpa ada komitmen yang baik dari manajemen, maka semuanya akan sia-sia. Hal ini diperlukan karena segala sesuatu bersumber dari komitmen pimpinan dalam menjalankan roda perusahaan. Kenyamanan para karyawan, sistem, sarana prasarana dan lain-lain merupakan bentuk aktualisasi dari komitmen pimpinan perusahaan. Segalanya tidak dapat optimal apabila tidak disertai dan didukung komitmen yang baik dan kuat dari pimpinan atau manajemen. Oleh karena itu, komitmen pimpinan sangat penting dalam membawa perusahaan ke arah yang progresif. Diperlukan peninjauan karena hal ini akan mempengaruhi baik dalam sistem manajemen maupun yang lainnya, dalam penerapannya yang mana berpengaruh pada sumber daya yang dimiliki
    4.0
    Wakil Lider operator produksi
    Jan 2023
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Saya bekerja di PT flynindo Mega persada sebagai wakil Lider dan bertanggung jawab untuk memproduksi dan mengaja kualis setiap barang
    Hal yang baikLingkungan dan orang orang sekitar produksi
    Tantanganharus mempunyai keahlian khusus dalam mengoperasikan mesin dan loyalis tinggi
    4.0
    Drafter me
    Apr 2021
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    3 years of experience, 1 years of intership at company, take training Revit 3D and got certificate Revit 3D
    Hal yang baikcomfortable, can work together, get knowledge
    Tantanganhis projects with people abroad
    5.0
    Departemen QHSE
    Oct 2020
    East Jakarta Jakarta5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Kekeluargaan
    Hal yang baikDisini sebagai junior selalu didampingi oleh senior dlm awal permulaan pmbekerja sebagai pengenalan bidang kerja yg akan dilakukan
    TantanganHampir tidak ada kesulitan karena selalu dibantu jika ad sesuatu yang kurang dimengerti
    4.0
    Drafter engineering
    Jan 2018
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    friendly
    Hal yang baikterbuka peluang karir dan sangat mendukung untuk pengembangan skill
    Tantanganunder pressure
    4.0
    HRD & GA
    Dec 2017
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Job yang menyenangkan
    Hal yang baikSuasana bekerja sangat kekeluargaan, fleksible, bos penuh pengertian dan teman-teman yang menyenangkan, gaji yang lumayan cukup utuk menabung, bisa beli rumah, kendaraan, peluang karir yang menjanjikan. bonus tahunan yang lancar. peluang jalan-jalan sambil bekerja. asuransi kesehatan bagi anggota keluarga. peluang mendapatkan bantuan beasiswa bagi yang sedang kuliah atau ingin melanjutkan kuliah.
    TantanganTidak bisa bekerja sendiri, seluruh pekerjaan saling berkaitan sehingga harus bisa mengerjakan pekerjaan dalam waktu bersamaan.
    2.0
    QUALITY CONTROL COORDINATOR
    Feb 2017
    Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    The management in office and project it so poor
    Hal yang baikThe staff mayority is young people, so the situation is fresh
    TantanganShould make based or SOP for every project
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.