Company Reviews

    Working at PT GED Lintas Indonesia

    4.45 ratings in total
    5
    3
    4
    1
    3
    1
    2
    0
    1
    0
    100%
    Rate salary as high or average
    60%
    Employees recommend this employer to friends
    Work/Life balance
    3.6(5 ratings)
    Career development
    3.6(5 ratings)
    Benefits & perks
    3.0(5 ratings)
    Management
    3.4(5 ratings)
    Working environment
    4.4(5 ratings)
    Ratings for PT GED Lintas Indonesia are shared as-is from employees in line with our community guidelines

    Reviews

    Showing 5 reviews sorted by most recent
    Sort by
    most recent
    4.0
    Admin
    Sep 2019
    Jakarta1 to 2 years in the role, current employee
    good experience
    The good thingslingkungan dan teman kerja yang baik, atasan yang penuh pengertian.
    The challengeskarena ini merupakan erusahaan yang bergerak di bidang logistik, jadi banyak pengiriman barang dan dokumen yang sering kali banyak, sehingga menyebabkan lembur terus menerus
    5.0
    Customer service
    Jun 2019
    3 to 4 years in the role, former employee
    Selama saya bekerja diperusahan tersebut , banyak sekali pengalaman bagaimana cara menghadapi berbagai macam customer , baik melalu telepon maupun pertemuan secara langsung (meeting) .
    The good thingsMenjaga silaturahmi perusahan terhadap masing masing customer agar tetap terjalin komunikasi dan hubungan yang baik , baik terhadap karyawan perusahan maupun terhadap customer perusahaan .
    The challengesKesulitan yang sama hadapi sejauh ini dapat saya selesaikan dengan baik , tentunya sesuai dengan ketentuan dan alur perusahaan yang berlaku .
    3.0
    HRD & GA
    May 2017
    Less than 1 year in the role, former employee
    menambah relasi dan mengetahui dunia logistic
    The good thingskebersamaan dengan karyawan
    The challengestidak ada target pekerjaan yang jelas dari manajemen
    5.0
    HRD manager
    Mar 2017
    3 to 4 years in the role, current employee
    Pentingnya Peran HRD pada peningkatan pengetahuan karyawan
    The good thingsPerusahaan adalah dimana banyak memerlukan karyawan dengan keahlian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Karyawan harus di berikan pelatihan yang diperlukan untuk menjalankan core bisnis yang sesuai dengan keahlian. Hal ini membutuhkan HRD yang mumpuni dalam menguasai pengetahuan core bisnis perusahaan Setiap 6 bulan HRD wajib memberikan training untuk karyawan-karyawan seiring dengan perkembangan bisnis.
    The challengesBanyaknya karyawan yang keluar masuk karena tidak memenuhi penilaian yang telah di tetapkan perusahaan. Kesulitan dalam mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Team admin HRD yang kurang teliti yang menyebabkan banyaknya filling karyawan yan tidak teridentifikasi
    5.0
    DEPUTY MANAGER OPERASIONAL
    Oct 2016
    JakartaLess than 1 year in the role, current employee
    MANAGEMENT OPERASIONAL
    The good thingssebagai perusahaan yang bergerak dibidang Expedisi maka managemen operasional sangat memegang peranan yang sangat penting hal ini karena operasional yang mengolah semua barang hasil pickup yang yang sangat Urgen, Urgent, maupun Regular (udara, Darat, Laut) semua memerlukan proses yang sangat jeli, akurat dan dijiwai dengan seksama demi lancarnya proses outbund maka diperlukan kerja sama semua lini dan saling membantu dimana prioritas urgent sangat diutamakan. Kinerja Team operasional sangat berpengengaruh terhadap langgengnya sebuah kerja sama dengan Customer. jika diibaratkan seorang Laki-laki yang sedang jatuh cinta dengan pujaan hatinya maka semua kebaikan, kepercayaan, kejujuran sangat dijunjung tinggi sehingga sipujaan hati tidak akan berpindah ke lain hati.
    The challengesmemanage bergai personal dengan berbagai latarbelakang dan disiplin ilmu yang berbeda sangat diperlukan kepekaan dan pendekatan budaya kerja yang menjunjung tinggi azas kebersamaan karena dari situlah timbulnya kemkompakan sebuah team. dengan semangat kerja keras, lugas namun tegas maka tujuan perusahaan (baik managemen maupun karyawan) itu sendiri akan tercapai sehingga akan berdampak terhadap kesejahteraan semua lini sebuah organisasi yang dalam ini adalah perusahaan dimana masing-masing individu tersebut bernaung. bekerja dengan Hati adalah modal utama sebuah kesuksesan
    Company Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of Jobstreet or its personnel. Jobstreet does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. Jobstreet posts reviews for what they are worth and for informational purposes only to assist candidates to find employment.