Harsen Laboratories
Write a review
    Harsen Laboratories
    (3 reviews)
    Write a review
    Write a review

    Company Profile

    Company overview

    Industry

    Science & Research

    Company size

    101-1,000
    Didirikan pada tahun 1971, Harsen Laboratories saat ini memiliki sarana manufaktur yang lengkap setelah menutup fasilitas yang lama yang berlokasi di Jakarta Selatan sebagai upaya meningkatkan kemampuan perusahaan. Sejak tahun 1985 Harsen Laboratories berlokasi di Jalan Raya Bogor km 24,6 Jakarta Timur dengan luas bangunan sekitar 30.000 m2 dengan luas bangunan sekitar 16.000 m2 dan mampu memproduksi berbagai jenis sediaan farmasi.Produk-produk tersebut antara lain injeksi, kapsul, kapsul lunak, tablet, tablet salut selaput, cairan/sirup, sirup kering, tetes mata dan tetes telinga. Semua sarana produksi yang digunakan telah memiliki sertifikat CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Benar). Harsen Laboratories memliiki visi dan misi sebagai langkah strategis perusahaan.Visi:Sebagai salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia yang memiliki daya saing yang tinggi di tingkat regional.Misi:Memiliki komitmen untuk senantiasa memproduksi produknya dengan mutu tinggi.Secara aktif berpartisipasi dalam program pemerintah di sector kesehatan terutama untuk keluarga berencanaBekerjasama dengan berbagai pihak dalam meningkatkan kemampuan penelitian dan pengembangan

    Gallery photos

    See all photos

    Reviews overview

    3.33 ratings in total
    5
    0
    4
    1
    3
    2
    2
    0
    1
    0
    67%
    Rate salary as high or average
    100%
    Employees recommend this employer to friends

    What’s it like working at Harsen Laboratories?

    AI summary of recent reviews

    Employees at Harsen Laboratories appreciate having good colleagues, a clean, safe, and comfortable work environment, and a regular work schedule. However, there are some potential challenges, such as concerns about excessive workloads that may not align with employees' capabilities, low salaries that are not commensurate with the workload, and a workplace culture that some perceive as lacking friendliness and being cliquey.

    Recent reviews

    3.0
    Staff
    Oct 2019
    5 to 6 years in the role, former employee
    Pengalaman kerja
    The good thingsrekan kerja yang baik tidak cukup mendorong semangat dalam bekerja, terdapat faktor lain yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. faktor ini terdiri dari 3 faktor yang layak atau tidaknya bekerja di perusahaan, yaitu : 1. Lingkungan 2. Beban Pekerjaan 3. Pendapatan sebaiknya pihak manajemen harus lebih teliti dan mengenali karyawan, mencari penyebab menurunnya kinerja karyawannya.
    The challengespekerjaan yang baik adalah pekerjaan yang mampu memberikan dorongan semangat bagi karyawan, artinya pekerjaan yang diberikan sesuai dengan kemampuan karyawannya. apabila pekerjaan yang diberikan tidak sesuai, maka akan terjadi penumpukan ditambah beban salery yang sedikit membuat karyawan tidak sepenuhnya bekerja dengan baik.
    3.0
    Quality controller
    Sep 2019
    Less than 1 year in the role
    Magang
    The good thingsDekat dengan rumah
    The challengesKurang ramah dan berkelompok
    4.0
    Operator
    Mar 2019
    3 to 4 years in the role
    Pengalaman saya bekerja sebagai operator produksi
    The good thingsOrang-orang sangat ramah lingkungan pekerjaannya pun bersih terjaga aman dan nyaman. Jam kerjanya juga teratur
    The challengesTidak ada kesulitan saat bekerja
    Ratings for Harsen Laboratories are shared as-is from employees in line with our community guidelines
    See all reviews
    Other companies in this industry
    Medifarma LaboratoriesGlobal Scientific InternationalBureau VeritasIndonesian Institute of SciencesCore Laboratories
    View all
    Find out more about working at Harsen Laboratories. Read company reviews from real employees, explore salaries and life and culture; and view all open jobs.
    This profile contains information from job postings, company websites, third-party databases and AI-generated content. Information may be incomplete or outdated. View our Company Profiles Terms.