Pengalaman kerjaThe good thingsrekan kerja yang baik tidak cukup mendorong semangat dalam bekerja, terdapat faktor lain yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
faktor ini terdiri dari 3 faktor yang layak atau tidaknya bekerja di perusahaan, yaitu :
1. Lingkungan
2. Beban Pekerjaan
3. Pendapatan
sebaiknya pihak manajemen harus lebih teliti dan mengenali karyawan, mencari penyebab menurunnya kinerja karyawannya.
The challengespekerjaan yang baik adalah pekerjaan yang mampu memberikan dorongan semangat bagi karyawan, artinya pekerjaan yang diberikan sesuai dengan kemampuan karyawannya.
apabila pekerjaan yang diberikan tidak sesuai, maka akan terjadi penumpukan ditambah beban salery yang sedikit membuat karyawan tidak sepenuhnya bekerja dengan baik.