Company Reviews

    Working at Global Furnika Mandiri

    3.73 ratings in total
    5
    0
    4
    2
    3
    1
    2
    0
    1
    0
    100%
    Rate salary as high or average
    33%
    Employees recommend this employer to friends
    Work/Life balance
    3.3(3 ratings)
    Career development
    3.0(3 ratings)
    Benefits & perks
    2.7(3 ratings)
    Management
    3.0(3 ratings)
    Working environment
    3.7(3 ratings)
    Ratings for Global Furnika Mandiri are shared as-is from employees in line with our community guidelines

    Reviews

    Showing 3 reviews sorted by most recent
    Sort by
    most recent
    3.0
    Project manager
    Jun 2020
    1 to 2 years in the role, current employee
    Pengalaman Kerja yang Baik, tetapi masa depan yang Stagnan
    The good thingsKomunitas tempat kerja yang baik, diberikan kebebasan untuk melakukan berbagai inovasi. Ilmu yang didapat juga sangat baik karena setiap personil mengerjakan banyak hal sekaligus. Jam kerja juga tidak kaku sehingga personil staff tidak dipaksa untuk bekerja terlalu keras, tetapi juga tidak diberikan space untuk bermalas - malasan.
    The challengesAdministrasi dan manajemen yang sangat buruk, sehingga banyak pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan dengan baik karena administrasi yang bertele - tele. Karena ukuran perusahaan tidak besar, oleh karena itu tidak ada jenjang karier yang dapat diberikan.
    1 person found this helpful
    4.0
    Kurir
    Feb 2020
    1 to 2 years in the role, former employee
    Pernah bekerja di PT global furnika mandiri
    The good thingsBekerja di lapangan yg saya sukai
    The challengesKalo kerja di lapangan kesulitannya dalam cuaca
    4.0
    Project administration
    Sep 2019
    3 to 4 years in the role, current employee
    Menantang, banyak ilmu, doesn't care
    The good thingsIlmu banyak tidak terbatas pada bidang pekerjaan, dapat berkembang, menantang, agak leluasa improve pekerjaan karena bukan bos langsung yang berada di kantor.
    The challengesKuraang peduli malah terlihat seperti memanfaatkan jasa karyawan, kurang memikirkan kesejahteraan karyawan juga sebagai kesejahteraan perusahaan. Kenaikan gaji dan pangkat perlu dikejar dan diminta ya.
    Company Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of Jobstreet or its personnel. Jobstreet does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. Jobstreet posts reviews for what they are worth and for informational purposes only to assist candidates to find employment.