Operasional PerusahaanThe good things1. Suasana dan kondisi kerja yang santai
2. Walaupun status karyawan adalah kontrak, namun benefit yang di dapatkan sesuai, seperti : BPJS kesehatan, Jamsostek, Asuransi kesehatan
The challenges1. SOP yang sudah dibuat, kurang maksimal diterapkan dengan jobdesk dan KPI.
2. Antar unit kerja yang ada, masih mengedepankan kepentingan (ego masing-masing atasan).
3. Terlalu banyak kepala (HOD), sehingga keputusan masih banyak dan sering berbenturan.