Pengalaman selama saya bekerja di PT. CISANGKANThe good thingsMendapat kepercayaan dari perusahaan (atasan langsung saya, para user, dan Top Manajemen) untuk bisa melakukan improvement dengan kompetensi dan passion yang saya miliki serta dalam peran saya sebagai HRD. Mendapat kesempatan untuk belajar mandiri dan mengeksplorasi segala hal / seluk-beluk mengenai HR Area dengan mengandalkan kemampuan, inisiatif, dan semangat kerja dari diri saya sendiri
The challengesMelakukan improvement terkait perubahan sistem dari sisi HRD untuk diterapkan pada seluruh pegawai namun budaya yang terbentuk di perusahaan sudah terbentuk lebih ke arah conventional mindset dan terlalu kekeluargaan sehingga mayoritas pegawai cukup sulit untuk bisa menerima perubahan sistem yang dibentuk dan diterapkan oleh saya dan Tim HRD lainnya (dengan peran dari Top Manajemen yang kurang involved dan back up jika ada permasalahan dan GAP yang terjadi dalam seputaran masalah kepegawaian)