Suggestions will appear below the field as you type
    Cisangkan
    3.8 total penilaian dari 5 ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Cisangkan

    3.85 total penilaian
    5
    2
    4
    1
    3
    1
    2
    1
    1
    0
    80%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    80%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Keseimbangan hidup dan pekerjaan
    3.0
    Pengembangan karier
    2.6
    Tunjangan & keuntungan
    3.0
    Pengelolaan
    3.0
    Lingkungan kerja
    3.2
    Peringkat untuk Cisangkan dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 5 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    3.0
    Production Staff
    May 2023
    PurwakartaLess than 1 year in the role, former employee
    Lingkungan dan Sistem Kerja
    Hal yang baikPT. Cisangkan memiliki sistem kerja yang cukup fleksibel untuk pekerjanya. Menyelesaikan tugas sesuai dengan standar perusahaan merupakan tanggung jawab pekerja, namun perusahaan memiliki cukup toleransi mengenai aktivitas diluar jenis pekerjaan yang memberikan suasana santai tapi teratur dalam bekerja.
    TantanganPT. Cisangkan merupakan perusahaan beton pra cetak, kondisi pabrik di lapangan menjadi tantangan tersendiri karena untuk beberapa bagain lingkungan pabrik terdapat debu-debu dari raw material, suhu serta kelembapan di area produksi juga menjadi tantangan yang cukup diperhatikan dalam bekerja.
    1 orang menganggap ini membantu
    5.0
    Maintenance
    Sep 2022
    PurwakartaLess than 1 year in the role, former employee
    Menyenangkan
    Hal yang baikMendapatkan pengalaman yang banyak sekali terutama dalam kegiatan industri disertai dengan karyawan yang bersikap ramah terhadap sesama
    TantanganUntuk pemula, memerlukan waktu peneysuain terlebih dahulu untuk dapat mengerti alur proses dari perusahaan.
    5.0
    admin HRD & GA
    Nov 2017
    Bandung, Jawa Barat, Indonesia3 to 4 years in the role, former employee
    pengalaman kerja
    Hal yang baikDi pt.cisangkan kekeluargaanya sangat kental dan manajemennya sangat ramah.pt.cisangkan juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan dan mendahulukan kepentingan karyawan terutama para buruh
    TantanganSistem manajemennya harus dirubah agar ada perputaran karyawan dan kenaikan jabatan karyawan harus di perhatikan lafi
    2.0
    Assistant marketing manager
    Aug 2017
    Jakarta Raya, Indonesia1 to 2 years in the role, former employee
    all about dokumen, manager and supervisor needs
    Hal yang baik-
    Tantanganmanagement, and enviroments
    4.0
    HR generalist
    Oct 2016
    Bandung (Jalan Haji Alpi No. 107, Cijerah. Bandung 40212)1 to 2 years in the role, current employee
    Pengalaman selama saya bekerja di PT. CISANGKAN
    Hal yang baikMendapat kepercayaan dari perusahaan (atasan langsung saya, para user, dan Top Manajemen) untuk bisa melakukan improvement dengan kompetensi dan passion yang saya miliki serta dalam peran saya sebagai HRD. Mendapat kesempatan untuk belajar mandiri dan mengeksplorasi segala hal / seluk-beluk mengenai HR Area dengan mengandalkan kemampuan, inisiatif, dan semangat kerja dari diri saya sendiri
    TantanganMelakukan improvement terkait perubahan sistem dari sisi HRD untuk diterapkan pada seluruh pegawai namun budaya yang terbentuk di perusahaan sudah terbentuk lebih ke arah conventional mindset dan terlalu kekeluargaan sehingga mayoritas pegawai cukup sulit untuk bisa menerima perubahan sistem yang dibentuk dan diterapkan oleh saya dan Tim HRD lainnya (dengan peran dari Top Manajemen yang kurang involved dan back up jika ada permasalahan dan GAP yang terjadi dalam seputaran masalah kepegawaian)
    3 orang menganggap ini membantu
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.