Xtremax Pte Ltd
    (17 ulasan)

    Gaji Xtremax Pte Ltd

    Estimasi gaji di Xtremax Pte Ltd

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Xtremax Pte Ltd

    100%
    Ketika karyawan Xtremax Pte Ltd ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Xtremax Pte Ltd

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Xtremax Teknologi Indonesia
    Jakarta Raya
    We’re expanding and are actively looking for an experienced and highly motivated talent to join our Revenue team. You’ll be working alongside...
    We’re expanding and are actively looking for an experienced and highly motivated talent to join our Revenue team. You’ll be working alongside...
    classification: PenjualanPenjualan
    30+ hari yang lalu
    30+ hari yang lalu

    at PT Xtremax Teknologi Indonesia
    Jawa Barat
    As a QA Engineer, you will play a key role in strengthening our quality practices and supporting the transition from manual-heavy testing toward a...
    As a QA Engineer, you will play a key role in strengthening our quality practices and supporting the transition from manual-heavy testing toward a...
    classification: Teknologi Informasi & KomunikasiTeknologi Informasi & Komunikasi
    30+ hari yang lalu
    30+ hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Xtremax Pte Ltd?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Xtremax Pte Ltd menghargai peluang untuk belajar teknologi dan keterampilan baru, serta lingkungan kolaboratif dan mendukung yang menumbuhkan kerja sama tim dan berbagi pengetahuan. Perusahaan juga menawarkan tunjangan dan manfaat seperti camilan dan minuman gratis, jam kerja fleksibel, dan asuransi kesehatan.

    Namun, beberapa karyawan merasa beban kerja dan tekanan cukup tinggi, dengan jam kerja panjang dan kebutuhan untuk multitasking. Ada juga kekhawatiran tentang keputusan dan kebijakan manajemen yang terkadang tidak konsisten atau tidak jelas. Selain itu, karyawan mencatat bahwa fasilitas dan sumber daya, seperti ruang kantor dan tempat parkir, dapat ditingkatkan.