Membantu administrasi operasional dan personal pimpinan dalam pengelolaan rutinitas harian kerja
Membantu administrasi operasional dan personal pimpinan dalam pengelolaan rutinitas harian kerja
5 hari yang lalu
5 hari yang lalu
Warna Warni Media
(34 ulasan)
Profil Perusahaan
Sekilas tentang perusahaan
Situs web
Industri
Advertising, Marketing & Communications Services
Spesialisasi
Out Of Home Media, Videotron, Neonbox, Advertising, Billboard
Ukuran perusahaan
101-1,000
Lokasi utama
Jl. Panglima Sudirman No. 21, Surabaya
PT Warna Warni Media (Group) adalah perusahaan yang bergerak di bidang JASA ADVERTISING khusus Media Luar Ruang. Salah Satu Produk kami adalah Jasa Pemasangan Reklame Billboard, Neon Box, LED (Videotron) dan sekaligus Pengurusan Perijinan Reklame.PT Warna Warni berdiri sejak tahun 1975 dan menjadi Perusahaan Advertising Nomor satu di Surabaya dan Jawa Timur.Saat ini kami telah membuka cabang di beberapa kota di Indonesia diantaranya adalah Jakarta, Bandung, Denpasar, Medan dan Makassar.Saat ini Bidang Usaha kami telah berkembang pada usaha di Bidang Properti
Lowongan di Warna Warni Media
Berdasarkan aktivitas pencarian AndaKandidat harus memiliki S1 Semua Jurusan, lebih disukai jurusan Teknik Sipil
Min memiliki 1-2 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama
Kandidat harus memiliki S1 Semua Jurusan, lebih disukai jurusan Teknik Sipil
Min memiliki 1-2 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama
6 hari yang lalu
6 hari yang lalu
Misi perusahaan kami
Customer Satisfaction is Our Commitment
Sorotan
Company Profile
Gallery foto
Ulasan dan penilaian
2.734 total penilaian
5
4
4
8
3
6
2
5
1
11
68%
47%
Seperti apa rasanya bekerja di Warna Warni Media?
Ringkasan ulasan terbaru dari AI
Aspek positif terkuat dari bekerja di Warna Warni Media adalah lingkungan rekan kerja yang suportif, di mana karyawan saling membantu dan melindungi, menciptakan suasana kekeluargaan. Perusahaan menawarkan jam kerja yang wajar dengan libur Sabtu, dan memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang melalui pekerjaan yang menantang yang mengembangkan kemampuan pemecahan masalah.
Namun, karyawan menghadapi tantangan dengan gaya manajemen, terutama mengenai komunikasi dan proses pengambilan keputusan. Ada juga kekhawatiran tentang manajemen beban kerja dengan prioritas yang tidak jelas dan perubahan mendadak, sementara kesempatan kemajuan karir dan sistem pengakuan bisa ditingkatkan.
Ulasan terbaru
1.0
Staff
Feb 2026Central Jakarta JakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
Recommended kalau buat nambahin pengalaman di CV di bidang media atau Ads
Hal yang baikgaji kompetitif (tidak ada benefit)
TantanganBanyak hal-hal yang bertentangan dengan manajemen perusahaan dan manajemen selalu berburuk sangka dengan karyawannya, tapi kalau ada yang mau kerja disini untuk nambahin pengalaman silahkan aja, Good Luck!
1.0
Staff Administrasi
Jan 2026Surabaya East Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
Silahkan kalau mau berkarir disini, tp hanya untuk "mencari pengalaman" tidak untuk jangka panjang !
Hal yang baik- Rekan kerja yang positif, sangat baik, suportif, dan saling melindungi satu sama lain
- Libur di hari Sabtu
- jam kerja normal (08.30 - 17.30)
TantanganAtasan yang tidak memanusiakan manusia, Atasan yang selalu mencari kesalahan-kesalahan anak buahnya, Atasan yang tidak mau mendengarkan masukan dan penjelasan dari anak buahnya, Atasan yang merasa dirinya paling pintar, Atasan yang tidak mau KALAH dan tidak mau SALAH!! selalu ikut campur urusan pribadi orang lain, penjilat, merusak mental semua orang! selalu berlindung di balik bigbos untuk menyelamatkan karirnya tapi tidak segan-segan untuk menjatuhkan karir orang lain ;)
1.0
Staff Kantor
Dec 2025Central Jakarta Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
Recommended untuk anda yang ingin menempa mental
Hal yang baik- Rekan kerja yang suportif, Saling menyemangati dan bisa bekerja sama dengan baik secara tim dan individu
Tantangan- Tantangan yang cukup signifikan dari sisi manajemen kerja.
- Beban pekerjaan sering kali tidak diimbangi dengan perencanaan waktu dan prioritas yang jelas, sehingga menimbulkan kondisi kerja yang overload dan terkadang mengerjakan pekerjaan yang sifatnya pribadi dan kurang jelas.
- Fungsi HRD pun terasa kurang optimal dalam menjembatani masalah karyawan, terutama saat dibutuhkan sebagai pihak netral untuk klarifikasi dan perlindungan profesional.
- Selain itu, pola kepemimpinan cenderung sangat terpusat pada satu figur, dengan komunikasi satu arah dan minim ruang dialog, yang dalam jangka panjang dapat berdampak pada kesehatan mental dan keberlanjutan tim.
- Dikarenakan bisnis keluarga, Maka atasan ada banyak dengan pola fikirnya masing2 ditambah komunikasi antar atasan yang tidak jalan.
- Effort tidak akan pernah dilihat apabila terlanjur berbuat kesalahan.
- Kurang bisa menghargai karyawan sebagai penopang pertumbuhan perusahaan.
Perusahaan lain dalam industri ini
Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Warna Warni Media. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .