Waktu Cipta Dimensi
    (9 ulasan)

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Industri

    Wholesale Businesses

    Spesialisasi

    Consumer Goods, Retail, Distribusi, General Trade, Sales

    Ukuran perusahaan

    51-100

    Lokasi utama

    Jakarta Barat - Cengkareng
    CEO & Founder Of Waktu Cipta DimensiIrfan, dengan pengalaman selama lebih dari satu menjabat sebagai core bisnis perusahaan adalah distributor grosir produk segmentasi kelas menengah kebawah dengan penjualan melalui lini general trade. Irfan telah sering bertemu memimpin dan bekerja sama dengan tim-tim profesional dari industri Consumer Goods yang mempunyai lini penjualan yang serupa. Berbekal pengalaman tersebut, Irfan merasa tertantang dan mengambil langkah besar untuk terjun ke industri Consumer Goods, keputusan ini berdasarkan kajian bahwa industri Consumer Goods mempunyai market share yang dibandingkan dengan industri sebelumnya.

    Ulasan dan penilaian

    3.29 total penilaian
    5
    4
    4
    0
    3
    1
    2
    2
    1
    2
    89%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    44%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di Waktu Cipta Dimensi?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Waktu Cipta Dimensi menghargai kompensasi yang memuaskan untuk posisi yang ditawarkan, serta kebersamaan dan kerjasama tim di antara rekan kerja, terutama di tim gudang. Terdapat juga peluang karir yang tersedia, dengan lingkungan kerja yang positif dan rekan kerja dari generasi milenial dan Gen Z.

    Namun, tantangan potensial termasuk kebutuhan untuk bekerja dengan jam kerja panjang dengan beban kerja yang tinggi yang mungkin tidak sesuai dengan tingkat kompensasi. Karyawan juga harus menunjukkan kemampuan beradaptasi dan ketahanan mental untuk menangani tantangan baru dan sifat pekerjaan yang cepat. Mempertahankan motivasi yang kuat sangat penting karena sifat pekerjaan yang menuntut.

    Ulasan terbaru

    1.0
    Graphic Design
    Apr 2025
    West Jakarta JakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pengalaman baru yang tidak dapat ditebak, saya mencoba belajar dari pengalaman ini.
    Hal yang baikRekan kerja, karyawan bekerja dengan baik penuh kerja sama dan saling support antar karyawan. Setiap karyawan bekerja dengan baik dan maksimal, penuh tanggung jawab.
    TantanganPerasaan tidak aman dengan cara leadership yang kurang membangun, serta masalah keuangan pimpinan yang mempengaruhi kenyamanan lingkungan kerja.
    5.0
    staff
    Mar 2025
    West Jakarta Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    sangat penuh tantangan
    Hal yang baikgaji cukup memuaskan
    Tantanganbanyak menemui tantangan baru
    1.0
    Design Specialist
    Mar 2025
    West Jakarta Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Perusahaan ini hanya mencari Brand untuk Nama Perusahaannya dan Target KPI dari HR Managernya. Rekrut orang banyak, habis itu diputus kontraknya begitu saja tidak sampai waktu kontraknya. Kalau lihat di Website resminya, orang-orang yang di website sudah tidak ada lagi yang bekerja disitu, hanya 1-2 orang saja yang masih di websitenya. Karena selama bekerja disini banyak hal yang saya alami: 1. Di lokernya diiming-imingi adanya bisnis baru di bidang FMCG dimana nanti akan menjadi Unicorn selama 5 tahun ke depan. Faktanya orang-orang yang direkrut tidak ada yang sampai 3 bulan. 2. Di lokernya diiming-imingi gaji yang lumayan. Faktanya, gaji yang diterima ada potongan yang lumayan. Untuk BPJS, masa iurannya karyawan yang nanggung semua? 3. Penilaian pekerjaan dari Mood CEOnya (Subjektif). Sebagus apapun bekerja, sebagus apapun absensinya, tidak dinilai oleh HR Managernya. 4. CEO nya Micro Manage. 5. Kantornya sering didatangi seperti orang Debt Collector yang cari CEO nya.
    Hal yang baikTidak Ada yang Baik selama Bekerja disini. Tidak Rekomendasi
    TantanganKalau awal-awal riset mau tahu perusahannya di Google, ada suggestion dari googlenya dimana ada tulisan perusahaan ini pen***uan. Mungkin ada benarnya. Penilaian pekerjaan dari Mood CEOnya (Subjektif). Perusahaan menghindari bayar THR beberapa karyawan yang direkrut 3 bulan sebelum lebaran.
    Penilaian untuk Waktu Cipta Dimensi ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Waktu Cipta Dimensi. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .