Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Situs web

Untung Bersama Sejahtera

Industri

Manufacturing, Transport & Logistics

Ukuran perusahaan

1,001-5,000

Lokasi utama

Jl Kenjeran 395-399 Surabaya

SEJARAH PT UBSPT UBS adalah kepanjangan dari PT UNTUNG BERSAMA SEJAHTERA yang bergerak dalam bidang industri perhiasan emas. Pada permulaan tahun 1981, PT UBS hanyalah sebuah perusahaan home industri yang kemudian pada tahun 1985 berubah menjadi CV. Untung yang mulai merintis usahanya dalam bidang pengecoran perhiasan tradisional. Dengan perkembangan usaha yang cukup signifikan maka pada tahun 1991, semakin berkembang dan berubah menjadi PT. UBS dengan nomor Badan Usaha 188/T/Industri/1995 dan mulai mengadopsi beraneka macam teknologi, manajemen dan aktifitas pemasaran yang mampu menjadikan UBS sebagai perusahaan kelas dunia. UBS pun sudah membuktikan dirinya sebagai perusahaan kelas dunia yang mampu bertahan pada saat badai kritis ekonomi yang berkepanjangaan menerpa perekonomian Indonesia.VISI, MISI, & NILAI BUDAYA PT UBSa. Visi Perusahaan”Menjadi Pemimpin Pasar Perhiasan Emas Yang Kompetitif Dengan Merk Berkelas Dunia”b. Misi Perusahaan1. Menjamin kepuasan pelanggan dengan produk berkualitas, desain terlengkap dan inovatif, teknologi terkini dan sdm berkualitas2. Menjamin keberhasilan dan pertumbuhan bisnis perusahaan melalui daya saing unggul, diversifikasi usaha, pertumbuhan pangsa pasar, basis pelanggan setia dan kinerja operasi yang efesien3. Menyejahterakan SDM dan pemilik saham melalui program pengembangan, penilaian kinerja, fasilitas dan jenjang karir.4. Memberikan kontribusi positif kepada masyarakat untuk perbaikan kualitas hidup dan memajukan bangsa5. Melakukan kegiatan produksi yang ramah lingkunganc. Nilai BudayaNilai - Nilai Budaya UBS yang kita pakai sebagai pemandu kita dalam bekerja adalah sebagai berikut:1. Integrity & Loyality2. Unity3. Creative & Inovatif4. Working Smart5. Tough

Gallery foto

Lihat semua foto

Ulasan dan penilaian

3.619 total penilaian

90%

Menilai gaji tinggi atau rata-rata

68%

Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Apakah ringkasan AI ini membantu?

Ulasan terbaru

3.0

Supervisor/Superintendent

Mar 2025

Surabaya East Java3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

Produk/brand bagus dan bersaing, namun untuk sistem kerja dan tata kelola masih bisa ditingkatkan. Semoga bisa semakin produktif serta humanis.

Hal yang baikBekerja di operasional utk produk perhiasan dan logam mulia termasuk pengalaman yang mahal secara value of money maupun secara manajerial, karena tidak diajarkan secara akademis dan sulit didapatkan bahkan di literatur internasional. Kejujuran adalah utama, emas bernilai tinggi.

TantanganTurn-over karyawan menurut saya lumayan tinggi dilihat dari frekuensi available job vacancy, beberapa mantan rekan kerja yang menurut saya kompeten dan berpotensi juga lumayan banyak yang berpindah tempat kerja. Kontrak kerja yang ada harus benar diperhatikan agar lebih nyaman selama bekerja.

3.0

Marketing Export

Mar 2023

Surabaya East Java5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

Cocok untuk Pecinta Tantangan

Hal yang baik- Proses rekrutmen cukup mudah dan cepat. - Gaji berdasarkan golongan. - Voucher superindo untuk karyawan yang sudah bekerja minim 1 tahun. - Asrama untuk karyawan dari luar Surabaya. - BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. - Klinik Tabita bagi karyawan UBS dan masyarakat sekitar yang sedang sakit (bisa BPJS). - Dapat makan siang. - Hari Jumat istiharat lebih awal untuk melakukan sholat Jumat bagi yang muslim. Sedangkan, bagi karyawan nasrani juga ada ibadah bersama. - Bagi karyawan yang sudah menikah ada beberapa tunjangan seperti beasiswa anak, susu anak, papan, dll. - Setiap 2 tahun sekali ada subsidi kacamata bagi karyawan yang minim sudah 1 tahun bekerja.v

Tantangan- Jenjang karir sangat susah karena posisi manager ke atas dominan keluarga (karena ini perusahaan keluarga). - Terlalu banyak lembur karena rekan kerja sering meminta laporan mendadak untuk hari itu juga (noted: TERGANTUNG divisinya berada). - Jika ada SIKON TERTENTU, jadwal jam kerja menjadi tidak jelas/sesukanya atasan memberi perintah jam masuk (bahkan bisa mendadak). - Tidak meratanya penambahan jumlah karyawan. Untuk divisi tertentu penambahan karyawan dilakukan terus-menerus meskipun jobdesk di divisi tersebut tidak terlalu banyak. Berbanding terbalik dengan divisi ini, dimana terlalu banyak jobdesk namun tidak dilakukan penambahan karyawan lagi (1 orang mengerjakan beberapa jobdesk).

4.0

Marketing Research Executive

Feb 2021

Surabaya East Java5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

Perusahaan keluarga yang menggunakan budaya bertaraf international

Hal yang baikBudaya di perusahaan sangat bagus, menganut budaya 5R yang diaplikasikan perusahaan2 terkemuka di Indonesia. System sudah berjalan sangat baik sehingga pengontrolan, data, pengembangan dan alur proses pekerjaan jadi mudah dipahami dan dijalankan. Produk sudah terkenal, variannya lengkap, produksi menggunakan mesin-mesin dengan teknologi terbaru sehingga untuk menjual dan mempromosikan ke pasar tidak sulit.

TantanganKesulitan ada pada Manager di tiap divisi dihuni lebih dari 1 orang, sehingga pemberi keputusan terkadang tidak sama. Disamping itu Jajaran paling atas dihuni oleh keluarga dan kerabat sehingga karir hanya mentok pada bagian tertentu tidak akan bisa sampai ke pucuk pimpinan, kecuali berhubungan keluarga.

Penilaian untuk Untung Bersama Sejahtera ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami

Lihat semua ulasan

Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di Untung Bersama Sejahtera. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.

Perusahaan lain dalam industri ini

Jaykay Files IndonesiaDewu Textile IndonesiaKumala Kirana IndustryAsia Pacific FibersBinacitra Kharisma Lestari (BCKL)

Lihat semua