Gaji Transporindo Agung Sejahtera

    Estimasi gaji di Transporindo Agung Sejahtera

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Transporindo Agung Sejahtera

    71%
    Ketika karyawan Transporindo Agung Sejahtera ditanya tentang gajinya,71% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Transporindo Agung Sejahtera

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Transporindo Agung Sejahtera ( Surabaya )
    Surabaya, Jawa Timur
    bertanggung jawab memeriksa dan melakukan verivikasi transaksi keuangan perusahaan, melakukan pencatatan dan dokumentasi, memahami gambaran umum pajak
    bertanggung jawab memeriksa dan melakukan verivikasi transaksi keuangan perusahaan, melakukan pencatatan dan dokumentasi, memahami gambaran umum pajak
    classification: AkuntansiAkuntansi
    18 hari yang lalu
    18 hari yang lalu

    at PT Transporindo Agung Sejahtera ( Surabaya )
    Surabaya, Jawa Timur
    marketing executive akan mendapatkan penghasilan yg cukup menarik, gaji, komisi dan reward bagi yg berprestasi, mempunyai relasi yg cukup luas
    marketing executive akan mendapatkan penghasilan yg cukup menarik, gaji, komisi dan reward bagi yg berprestasi, mempunyai relasi yg cukup luas
    classification: Pemasaran & KomunikasiPemasaran & Komunikasi
    7 hari yang lalu
    7 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Transporindo Agung Sejahtera?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Transporindo Agung Sejahtera menghargai rekan kerja yang ramah dan peluang untuk belajar keterampilan baru. Ada lingkungan tim yang kuat, dengan mentalitas 'satu tim, satu keluarga'. Namun, beberapa tantangan potensial termasuk kesulitan mencapai keseimbangan kerja-hidup yang baik karena beban kerja berat, masalah dengan manajemen transparansi dan proses, budaya perusahaan yang mungkin tidak sepenuhnya mendukung pertumbuhan, dan prosedur yang terlalu rumit sehingga sulit diikuti.